“团结”真是力量
昨天，临到快下班的时候，接到总经理助理的电话，说是第二天卫生厅里要来人检查我公司GMP达标情况，要全体员工留下来加班，整理文件和办公室卫生。不到十分钟，又说是要开会研究一下，哪些部门留下来？留下来干什么？
我们部门是公司的人事部门，通知之类的事情肯定是拖不掉了。以最快速度、最及时通知到各部门负责人，可仍有人认为与自己无关，不予参加。
会上，生产副总把这些检查涉及到的方方面面，一共140项内容统统由头至尾说了一遍，花费了尽两个小时，讲完最后一个部门涉及到的内容已经是晚上快八点钟了。
这次检查的重点是生产部门，而生产部的员工由于没有接到部门领导的通知，已经按时下班了，又派人一个一个的把员工通知回公司加班做卫生，迎接明天的检查。
职能部门的人员留下来整理文件。
大部分员工都加班到晚上九十点钟，而且被通知第二天早上提前上班。
而我们知道要接受省级领导调查的事情是一、两个月以前。
第二天，公司上上下下呈现出前所未有的团结，我带头打扫卫生，拖地、扫地、擦桌子，不到半小时，公司办公室的卫生基本上焕然一新。
不知道这次检查能不能通过，但这次“战役”中我发现了：
第一，
为什么半天或几个小时做的事情，一、两个月时间都没能做好？
第二，
提前半小时上班，为什么以前老爱迟到的员工，都没迟到？
第三，
为什么在劳动中，有些人埋头苦干，有些人叫叫嚷嚷？
第四，
为什么有些人就可以看到别人忙前忙后，自己坐着，还能舒服？
第五，
为什么有些人因为自己没有参加到“战役”中去，而质问别人没通知？
……
突然想起一本书《问题背后的问题》，也许里面可以找到这些答案。
回复:“团结”真是力量
支持楼主，支持原创！回复：“团结”真是力量
谢谢你的分享回复：“团结”真是力量
来了看过了，真是很累啊。回复：“团结”真是力量
但愿这样的事少些。回复：“团结”真是力量
应付上级检查都是一个样啊。回复：“团结”真是力量
平时不知在做些什么？
页:
[1]