回复：从应聘简历判断应聘者的12个方法
大致认同，最近也是看简历看到眼花，累啊回复：从应聘简历判断应聘者的12个方法
<P>如果我是应聘者，肯定被楼主淘汰了。<BR>职位变化：我是从高职做到低职，且是心甘情愿的。<BR>工作连续性：我在某地的某公司连续工作8年，可回到另一地方时，由于对企业水土不服，两年内跳了三家公司。<BR>企业背景：我是从世界500强企业出来，进了某国家20强的，然后再进的就是排不上任何强的企业。<BR>待遇要求：虽然现在职位不高，但我的工资接近甚至高于本地高一级职位的工资，且公司也乐意给我。<BR></P><P>呵呵，面试是面试别人，也是在考验及提升自己。</P>
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什么内容，还能看吗？回复：从应聘简历判断应聘者的12个方法
为啥老被屏蔽呢
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