画饼的日子
画饼的日子 http://xy.study365.cn/skins/Default/topicface/face1.gif小时候看了"画饼充饥"这个成语故事,觉得画饼的人很可笑,画的饼怎么能充饥呢,但随着对事物的理解加深,才知道我们经常在画饼充饥.
看过曹操的望梅止渴的故事的人应该知道,这就是画饼充饥的经典解说,因为当我们听到一种食物名称时总会不自觉地咽口水,自然就有了前进的动力了.
出来读书时,因为进取心比较强,所以向班主任自荐做团支书,当时老师很认同我的实力,于是给我画了一个饼,说是我考试成绩如果在前五名,不要说团支书,学习委员也让我当,这个饼画得够大,搞得我动力十足压力也十足,结果大意失荆州,在政治科目失了手,仅排第七名,饼飞了.
出来工作了,也总在画饼充饥的日子里漫游,记得刚出来那会,我们车间有一个卫生指标,说是各自负责的卫生区域中的设备清洗在一个月内如果有五台被评为良好则奖励100块钱,那是一个月才350块钱,100块钱对我来说已不算少,所以每次总是很用心的去清洁设备,有那么几个月有4台设备榜上有名,但因为要5台才有奖励都没能吃到饼,在后来终于有一个月我所清洁的设备刚好有5台被评为良好,本以为有奖励了,却因为我那时还是以实习生的身份工作而未能获得奖励,从此以后就不再幻想那个100块钱的饼了.
在有了自己的团队后,我的角色开始发生改变,我开始学着画饼,这时才发现,饼其实也分很多种,有绿豆饼、葱油饼、猪油饼、老婆饼等等,每个人对饼都有不同的需求,我们只有先找准他们的需求才能画合适的饼.
画饼的重要性.
我们经常在感叹员工的激情怎么很难持续下去,没有激情,工作自然就经常犯错了,工作执行起来也就没那么好了,这大概就是员工缺乏动力的缘故了,试问您是怎样让员工永远保持一种激情呢?没有晋升的机会、没有加薪的可能、企业文化也一般般,员工做久了自然就漠然了,很多人的第一反应应该是洗脑,加强员工的意识控制,既然无法从物质层面去解决,那么惟有从精神层面去感化员工了,这个精神层面其实就是我们所说的"画饼".我遇到一些在很多企业担任基层领导的人,在与他们的交流当中我深刻的理解到"洗脑"的重要性,有时竟上升到类似宗教的层面,这就是画饼的高超之处了.但是不这样难以激发员工的工作激情,通过领导短短的几句煽动的话,员工的工作热情再一次被点燃,就像只要努力,明天就一定能发大财一样.
今天您画饼了吗?
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我也在给自己画饼，给家里画个饼:D回复：画饼的日子
一点感慨回复：画饼的日子
非常精彩回复: 画饼的日子
这个不是企业文化版版主的原创文章吗?
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