关于停电放假薪资计算（请教）
公司8月份停电，员工放假一周，之后一直累计，原本计划在后面几个月用加班抵扣可是由于公司订单不足，无需加班，期间还有个别员工没有工作而放假在家
现到年底，我要如何计算之前放假所拖欠的时间？
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放假就是放假嘛，用不到补工资吧，各位以为如何？回复：关于停电放假薪资计算（请教）
一般都是采用的是假期调整，好比国庆长假，把周末并在一起，才有7天的假。所以建议采用以周末调整的方式来补足停电的休假。但如果工作不够饱和，建议采用无薪的方式，将一周工资扣发，只要员工被扣后的工资不低于当地最低工资标准即可实施。回复：关于停电放假薪资计算（请教）
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