月之舞2008 发表于 2008-12-17 17:43:00

人力资源管理师，考证有用吗？

做人力资源有半年时间了，一直考虑是否要考个证，求教？

月之舞2008 发表于 2008-12-17 17:45:00

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补充：工作时间有3年了，但做人力只有半年，是不是只能考助师？

feirwang 发表于 2008-12-17 21:18:00

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个人认为用处不大！

pepsi0914 发表于 2008-12-18 10:36:00

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我也觉得用处不大，还是靠资历……

zzdlhr 发表于 2008-12-18 14:15:00

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     等到用的时候你就觉得用处很大了，考与不考自己决定，网上有报名资格方面的资料，可以自己搜索一下，在我不了解你和其他人的的情况下，我怎么知道你比别人强，你懂过方面的知识？
   任何证书都是敲门砖，进门以后就要靠自己的真才实学，我承认真才实学比证书重要，但前提下，你如何找到机会展现你的才学？有些工作是没有办法当场模拟测试的，所以，你可能失去一些机会。

月之舞2008 发表于 2008-12-18 14:30:00

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有道理，在与自己条件差不多的人相比时，有证就会比较占优势了，不过看了报考条件，我是06年毕业的现在按工龄只能考助师，想直接考人力资源管理师恐怕要有5年工作经验才行呢，是这样吗？

jane_6374 发表于 2008-12-18 16:57:00

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建议不去考，只是理论上的知识，跟实践相距很远。而理论上的知识，哪里都能学得到。
当然，如果单位出钱去学，还是要去的哈。:D

ariel555 发表于 2008-12-19 14:37:00

哈西 发表于 2009-1-5 11:45:00

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还是考一个比较好

luckey 发表于 2009-2-5 12:36:00

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有一个证当然比没有强，这也是你资历的一个鉴定，因为它报考有学历和相关工作经验的要求。去学习了多少都会有收获，还可结识一些同行的朋友。
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