回复：一个HR新手的迷茫
工作才两年，这些工作就应该是本分，想要做更多的规划，还是等等吧回复：一个HR新手的迷茫
我不这么认为,做具体的基础事物也是会有提高的,因为工作就是复杂的问题简单做,简单的问题重复做,重复的问题天天做.例如面试工作;大家都认为这是一个很没有技术含量的工作,其实不然.无论是任何企业或者是任何社会团体都是由人组成的.同时人又是非常微妙的,只有善于识人,才能更好的用人,善于识人的长处,做资源整合,才会使人力资源配置达到最优化,更好的完成企业目标.
我们个人的职业生涯规划也是一样,无论你有什么样的理想或者正在茫然,只要你想实现目标,就要依靠别人的帮助,因为自从人来从动物中分离出来的那一刻起,就注定了人是属于团队协作而不是孤立的,只有会识人,会用人.才能更好的完成自己的理想.
做人力资源工作恰恰是能提高你这方面的能力,朋友不要放弃,努力一定会成功
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面试才不是简单的重复呢？ 我虽然不会说你说的那么多大道理和套话，但是我个人认为面试和招聘很体现HR的水平，你的例子举的不好回复：一个HR新手的迷茫
我也是新手，不过还好，是做培训，对这个在前一公司有所了解，现在还在学习当中，一起加油，共勉！回复: 一个HR新手的迷茫
谢谢大家 继续关注继续加油
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你并不是新手了。。你的迷茫是因为 你不注意总结自己。没有更好的充实自己！
给你推荐本书：《一生成就看职商》，吴甘霖老师的书。
然后在总结自己为什么迷茫！！
你有着很多在职HR 没有的优势你发现了吗？
多多看看中人网的 http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=151879 《找到最优秀的自己》
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个人感觉LZ的个人发展方向还不明确，也就是个人的职业目标不明确，所以很多情况下导致你迷惘的时候很多。LZ在可以在掌握各模块的基础上可以继续深入，人事工作首先是人，所以要求你有良好的沟通能力，所以我们常说我专业能力很强但上升很慢，记住学会与人良好沟通才是取得职业发展的关键！回复：一个HR新手的迷茫
刚开始做这些是这样子的呀。。我做了一年都感觉是在打杂啥都做。回复：一个HR新手的迷茫
想做专业必须要从最基础的东西做起，慢慢累计，我现在也天天做很多琐碎的事情，但是这些事情也很锻炼人。
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