网络广告招聘效果不好的原因
网络广告招聘效果不好的原因各位hr同仁,你们公司也在使用网络招聘吧,现在比较之名的招聘网站有中华英才、智联招聘、全国人才等,我总结了一些网络广告招聘效果不好的原因,与大家分享,也希望各位大侠能广泛回帖,说说自己对网络广告招聘效果不好的原因分析.这样在同仁间也好有个经验互补.
有效简历的数量或质量不好的原因是:招聘广告投放的频率、位置不佳;广告中关于职位的描述不清晰、不专业;该职位在行业内属于稀缺人才;该职位提供的薪酬福利在市场上没有竞争性;招聘人员没有及时刷新招聘广告,导致求职者不能及时搜索到;
剩下的请各位补充吧.
[知识讨论]
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顶也～
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