folla.mo 发表于 2008-12-19 16:59:00

这样收回培训费合法吗

我公司打算招一些不是很专业的员工,然后给他培训半年,让他成为一个专业人员.然后可以帮公司去做一些业务.打算签订2年的合同其中包括半年的培训时间.但是又怕他学完技术后就走人,对企业来说损失很大.能不能约定若员工单方毁约,需赔偿企业的培训费?培训费是怎么界定的?本企业自己做的培训算不算呢?怎么计算培训费?

或者有什么方法可以保证培训后的员工能为企业服务更长时间?

对错无常 发表于 2008-12-19 17:00:00

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我来看看！谢谢
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