回复：如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
你管他呢,只要他工作没有厌恶,上网又怎么样呢?回复：如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
我个人比较反对这么操作，现在很多员工都是80，90后，对工作环境要求很高。他们也需要工作中间的一点休息，偶尔上下外网没问题吧，前提是他很好的完成本职工作。严格监控员工，会造成他们心理上对公司的不认同，表面认真干活，私底下敷衍了事，工作态度马虎。最好的监控工作结果，比如加大绩效考核，薪酬改革，拉开不同员工的收入差距，这可能更好刺激员工认真工作。
当然，如果楼主的管理对象是操作性工人，工作内容简单，用严格的监控办法，也可以；但是对于大多少岗位，工作时间和工作效率，产量并非直接正相关关系，所以建议楼主与其严格监控员工上网，引起员工抵触，不如加强绩效考核，薪酬激励体制。
回复：如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
其实应该是区别对待，因为干别的影响工作的不行，但是完成工作后休息一下是可以允许的
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