一只猫的故事 发表于 2008-12-23 13:32:00

像块冰碎开 发表于 2008-12-24 06:20:00

回复:HR十大新闻评选 候选之一

呵呵  我傻了‘~~哈哈

豌豆0611 发表于 2008-12-26 17:03:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

来踩踩,呵呵

七月天使 发表于 2008-12-30 16:41:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

上班高工资,没加班费,也许可以提高效率

gdgd66 发表于 2008-12-31 00:23:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

我加班没有得到过加班费:Q ,所以也就不存在减少的说法了

sljpn 发表于 2008-12-31 08:24:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

关键在于普通员工能否真正享受法定假日以及相应的加班费.对于管理层而言,是否减少并不是很重要,管理人员的弹性工作制可以忽略加班费.

放开自我1 发表于 2008-12-31 16:43:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

法定假日计算加班费确实是一种进步。

雨乔 发表于 2009-1-12 15:42:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

法定假由10天变成11天,是一个相当大的改变,计薪天数也跟着改变了.

?colin! 发表于 2009-1-27 10:42:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

不管怎么变,关键是否体现以人为本。

bingdian123 发表于 2009-6-15 14:20:00

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一

:D :D :D :D
页: [1] 2
查看完整版本: 2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之一