《员工劳动关系管理研习班》
《员工劳动关系管理研习班》招生说明
培训背景：随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施细则》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》的颁布施行，企业劳动争议案件明显大幅增长，给企业的劳动关系管理带来巨大的影响和挑战。基于此，为了帮助企业实现劳动法律体系与人力资源管理体系的对接、融合，特开办员工劳动关系管理研习班，利用十三年在劳动法律咨询和实施劳动关系管理项目中积淀的丰厚实战经验，结合企业在日常劳动关系管理中存在的共性问题，通过综合运用劳动法律的能力，帮助用人单位短期内迅速提升员工劳动关系管理的能力。
报名对象：1、新涉入人力资源领域人员；
2、希望系统学习劳动法律、法规基础知识的HR人员、法务人员及工会人员等。
培训受益：1、了解最新劳动法律、法规政策给企业人力资源管理带来的影响和挑战；
2、 全面、系统地掌握企业劳动关系管理中的法律要点；
3、 短期内迅速提升和加强实际解决劳动关系问题的能力；
4、 增强法律意识，为企业实现合法用工、灵活用工奠定基础。
培训方式：集中授课，通过内容解答、案例讨论等方式进行。
培训费用：原价4800/人/8门
优惠价 2080元/人/ 8门；2人以上同期报名，可以享受优惠。
免费获赠 劳动用工方面的实操指南汇编1本（仅限前10位报名者）。培训时间：学期2个月，每周五下午14：00—16：30上课；连续八周，共计20学时。
拟定于09年2月13日开课，课程时间如有调整，以通知为准。
08年12月1日开始接受报名
招生人数：每期20人。
培训地点：海淀区北太平庄路
证书颁发：完成全部课程学习后，将获得北京劳动咨询事务所有限公司颁发的《企业劳动关系管理研习班》培训证书。
联 系 人：李思思 13811665512 /sara_joy@126.com
培训课程：
序 号 课 程 名 称
1 员工招聘录用与试用期管理中的法律要点解析及运用
2 劳动合同订立、变更、续订管理中的法律要点解析及运用
3 劳动合同解除与终止管理中法律要点解析及运用（上）
4 劳动合同解除与终止管理中法律要点解析及运用（下）
5 工时制度与加班管理中的法律要点解析及运用
6 休息休假及医疗期管理中的法律要点解析及运用
7 工资支付管理中的法律要点解析及运用
8 北京市社会保险的有关规定解读
小贴示：大家可以自己自由选课，报几门都可以。价格随报的课程数变动！
欢迎来电来函咨询 呵呵！
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顶顶更健康回复：《员工劳动关系管理研习班》
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