论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工产假期间是否应该发放高温津贴

fox5211314 发表于 2009-2-9 13:48:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

大公司都发吧 ····！！！！

卢艳 发表于 2009-6-29 14:19:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

恩，不用的

剑君 发表于 2009-6-30 15:19:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

在室内空调环境下工作,是否也有享受高温津贴.

春天5163 发表于 2009-7-10 07:52:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

高温费是在夏季高温下在工作岗位上工作的员工的一种特殊津贴，如员工无论什么原因不在岗，就不能享受高温费。

^ǒ^眞愛^ǒ^ 发表于 2009-7-10 08:45:00

回复: 员工产假期间是否应该发放高温津贴

她都没有上班，为什么要发呢

苏门风 发表于 2009-7-10 16:39:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”

yzxcb 发表于 2009-7-26 19:04:00

回复: 员工产假期间是否应该发放高温津贴

我认为不应该发放,

s80s1b27 发表于 2010-3-26 11:26:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

没有在高温环境下提供劳动，所以不应发放

anne安丽 发表于 2010-3-26 13:43:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

学习了，谢谢各位指点:)

南极人 发表于 2010-3-26 16:08:00

回复：员工产假期间是否应该发放高温津贴

各地发放人群范围及标准均不一样，深圳市的的发放标准和范围是：
1、首先应按照《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（ 粤劳社〔2007〕103号）、以及《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》（粤人社发〔2010〕19号）执行；（备注：根据深圳市政府公报《深圳市人民政府关于废止《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》的通知》（深府〔2009〕120号））
2、其次，最新修改并实行的《深圳市员工工资支付条例》第二十二条“员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。”之规定，应该发放。

查看完整版本: 员工产假期间是否应该发放高温津贴