钟爱HR 发表于 2008-12-30 18:04:00

年休假如何计算？

我都被公司新规定搞懵了，年假到底怎么算呢！
我07年9月10日入职，到现在（08年12月30日）工作满1年了（也没打算辞职），我是不是有5天年假，还是像公司说的：只有1天？
我查过08年1月1日颁布的《职工带薪年休假条例》和08年9月18日颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》，1.  不知道自己该执行哪个。
2.  我去年入职的，从来没有休过年假。后者第五条的计算方法适应于我吗？
即： 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

像块冰碎开 发表于 2008-12-30 18:20:00

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呵呵　　我傻了‘～～哈哈

shunlinux 发表于 2008-12-30 21:22:00

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365-到职日期/365

zyp_sjz 发表于 2009-1-5 13:36:00

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我认为应该有5天，那种折算办法是计算07年9月以后你的年休假天数（前提是你之前连续工作过12个月以上，包含在其他单位工作的时间）。个人见解！

小悠-L-U 发表于 2009-1-6 09:13:00

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至少还有一天了 :)
在我们公司, 截至到2007年12月31日, 连续工作未满12个月的员工, 2008年度不享受年休假

orkide_124 发表于 2009-3-7 19:24:00

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各个公司的年假不同
按照年假条例，工作满一年就有年假啦

猫爪爪 发表于 2009-3-19 11:46:00

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如果你满了一年，应该有五天！不需要折算。。折算是新进人员，或离职人员的！

Amyyan 发表于 2009-3-19 11:58:00

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07年9月10日入职，208年9月9日 满一年了，有5天年休假（没考虑你以前的工作年限啊，条款中规定是要考虑的，但在实际操作很维操作）
一年对应5天=40小时
那2008.9.9到12.31 这段时间B对应多少小时呢
365/40=B/?
?=40b/365  小时
如结果小于8小时就给略到了


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