老板让我降薪至2000 我还能怎样?
李新的公司座落在这座城市的最繁华地段，有着每天租金达2万元的那种“繁华”。老板的身份是“出口转内销”，也就是前一些日子在国外混出了“海外华人”的出口身份后，又转回国内开办公司的“投资商”。日前，老板满面笑容地让李新到他的办公室一趟，老板在电话里的客气让李新不由自主地抬头看了看天，幸好太阳还是从东边出来的。 老板说，对不起!从下个月开始你的月薪下调2000元，如果你无法接受，可以重新考虑你的发展机会。李新还能考虑什么呢?李新所考虑的只能是，怎样才能让自己的表情，表现的并未被老板的“客气”所伤害。在和自己同样属于白领的朋友中，遭遇降薪，他已经是第五个了。李新不止一次听说和亲眼目睹，包括海归派在内的白领同志们正在遭遇大幅减薪的消息。李新的耳边更是一而再，再而三地“麻木”着人才过剩，国外回来的博士连找几个月的工作都找不到的新闻。
拒绝或者顺服，所有像李新这种被公司的老板，搁在公司一盘棋上的棋子，其实只有一个选择，即不管你今天在公司里的位置多么重要，降薪之后，你的工作不仅没有减少，而且还有可能增加。
现代的白领同志们，在遭遇降薪这样的挫折的时候，基本上都能智慧到心中波涛汹涌，脸上笑纹不动的水平。他们在没有找到新的“高薪岗位”之前，或他们在历经努力之后，依然发现降薪后的工资仍是他们最好的发展机会。无一例外的，就如李新“愉快”地回到位置上勤奋工作一样。就得为了维持买房的贷款，习惯的消费方式而学会在心理上先平衡自己。他们从不承认自己多多少少有些阿Q。
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金融危机闹得呗，没办法啊回复：老板让我降薪至2000 我还能怎样?
金融危机真的这么厉害,我还没有感觉到依这样的趋势,我加薪希望真的不敢提出了
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企业在降薪之前应该先慎重考虑，万不得已，不要以降薪来降低运营成本。回复：老板让我降薪至2000 我还能怎样?
相当于人工成本占据产品成本比例较大的，可以考虑降薪处理，但是相对于人工成本比例较低不应考虑。应重点放在节能挖潜上面。回复：老板让我降薪至2000 我还能怎样?
这形势不是降薪就是裁员回复：老板让我降薪至2000 我还能怎样?
也遭遇降薪了
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