西藏2046 发表于 2009-5-4 14:08:00

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我觉得企业完全不违法,有点困难,但不能过分到这种地步吧。
如果你暂时不想走,那就干着,先不要申请仲裁,不然自己在公司不好做,辞职后,然后再申请仲裁,拿回自己应得的权利。

michaelandy2002 发表于 2009-5-4 14:18:00

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找人力资源拿考勤相关的制度作为证据

niting 发表于 2009-5-4 14:34:00

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考勤记录、收入明细,告他还是很容易的
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