金融危机下2009年毕业生如何突破
<P>自从十年前开始高校扩招，大学毕业生就业难早已不是新话题，而由美国次贷危机引发的全球性的经济危机又让就业问题雪上加霜。为逃避就业压力，好多刚踏入求职期的大学生扎堆考研、考公务员，这是明智之举？企业减员，就业路在何方？毕业生屡“试”不应的原因在哪里？该如何“自救”？这些都成为社会关注的焦点。 </P><P> 现状：找工作，“未来，希望在哪里？1月，临近学期结束。“以往的这个时候，我们的心情都会很好，假期就要到了，过年还可以和家里人团聚一下。如今，我们学院有1/3的毕业生都留不打算回家了，希望可以等来一些面试的机会。我投出去了二十几份简历，只有3份有回应，其它都石沉大海了。”说起就业，华南师范大学英语专业的伊凡忧心忡忡。作为2009年毕业生大军中的一员，伊凡的QQ签名“未来，希望在哪里？”，也隐约透露了她此刻的心情。 </P>
<P>“就业难是个老话题了，但今年面对的情况又是全新的。金融危机导致一些企业倒闭，有的生产缩减，需要的用人数量下降明显，总体来说，就业的刚性需求减少了。”在国家工工信部网络营销学院从事就业指导陈老师告诉记者。</P>
<P>金融海啸对企业的人才招聘确实有影响，但这种影响的大小还是看行业。今年我们也继续进校园招聘，校园宣讲的规模比往年还大，招聘人数却比去年少。但今年房地产行业和金融行业校园招聘大大萎缩。据我们了解，往年进行校园招聘的房地产行业和金融行业企业今年有20%都不做校园招聘。今年的招聘情况表明，在当前的国际宏观环境和国际金融海啸的冲击下，部分企业适时地调整招聘计划，采取了比较谨慎和保守的态度，以降低风险，提高应对金融危机的能力。据了解为了解决大学生就业难的情况，国家人事部推出653工程，联合工信部培训一批社会急需的人才，我们的国民已近3亿，企业开展电子商务的也有几百万家，在这里需求大量的网络营销人才，人事部和工信部对参加网络营销学院培训的进行补贴，并对顺利毕业拿到网络营销工程师证的学员，直接输送到定点的企事业单位。</P>
<P> 日前，有学生向记者反映，有的企业打着招聘人才的牌子进场，实际上没有用人的需求，怀疑是招聘会的主办方拿来“撑场”或“凑数”。对此，陈老师认为，“大学生也应该反思一下，自己的条件和素质是不是就很符合企业的需要。” </P>
<P> 怎样的毕业生才对企业的“胃口”呢？网络营销学院就业指导陈老师认为，“一般来说，招聘专业技术方面的人才时，会重点考察其专业方面的素质，如专业技能、专业素养、专业从业经验等。而招聘综合管理类职位时，还会重点考察综合素质，包括如外貌、形象、身高，语言表达能力、沟通能力、团队协作等等。” <BR></P>
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就业，失业现在已经成为一个必须要面对的问题了！
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