关于法人和股东的工资问题？
<P>1.我公司的法人不是股东，什么情况下可以领取工资，另外此法人已过法定劳动年龄，公司是否需要给他上社保，需签订什么类型的劳动合同？</P><P> </P>
<P>2.我公司的股东在公司外已经有工作了，但是还想在公司领取一份工资，需要签什么劳动合同，股东在职的公司已为他上社保，我公司还需给他上社保吗？</P>
<P> </P>
回复:关于法人和股东的工资问题？
好久没去关注了,今天再去看看,谢谢了!回复：关于法人和股东的工资问题？
楼主，法人是公司的法定代表人，不表示法人必须在公司任职。法人可以不是公司的员工，只是他须要对公司的一切行为负责。至于是否须要给他发工资，这个就要看公司对此是如何约定的，国家对此无明文规定。如果该法人在公司的员工名册中，有领取工资，符合法定参保条件的话，当然应该参保。股东已经在其他公司参保的，同时在其他公司任职，你们公司就没有必要给他参保了
页:
[1]