此刻你在何处 发表于 2009-1-9 10:16:00

工伤医疗期后怎么发放工资？

员工发生工伤，公司给予了3个月的工伤医疗期，但工伤医疗期后，劳动能力等级鉴定还没出来（预计9-10级），那工伤医疗期结束到劳动能力等级鉴定结果出来这段时间，怎么发放工资？是让员工继续上班还是继续停工留薪？

蹲着玩尿泥 发表于 2009-1-9 11:13:00

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可以安排工作的，继续工作。

冲浪 发表于 2009-1-9 11:26:00

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

恢复工作与等待劳动能力鉴定结果并不矛盾．可以一边工作，一边等待劳动能力鉴定结果．

angellei126 发表于 2009-1-9 17:09:00

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

1、不矛盾，如果法定医疗期到了，则可安排上班
2、如果法定医疗期不止三个月，则可按核定医疗期予以休假
3、9-10级应该对工作不会造成什么大影响，如果实在是不能继续从事原工作了，则要考虑为其另安排岗位

xiongweixu333 发表于 2009-1-9 22:44:00

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

本人认为二者不矛盾。既然康复出院，就应当允许其返回工作岗位，能胜任原岗位的就继续工作，不能胜任的，由公司另行安排工作。因为这影响员工收入。在医疗期，由公司按员工本人工资的一定比例按月支付工伤本人病假工作或疾病救济金。其标准由当地社会保险部门和单位根据具体情况确定，可以低于当地的最低工资，但不能低于最低工资的80％，也不能低于原领取工资额的60％。

caohaiwei 发表于 2009-1-10 00:49:00

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

你这3个月工伤医疗期有什么依据吗？

niujunrenyufang 发表于 2009-1-10 09:36:00

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继续工作啊

此刻你在何处 发表于 2009-1-12 10:19:00

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

谢谢各位的解答:D :D

西林康 发表于 2009-1-17 01:23:00

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

谢谢受教了~~~~~~~

玫瑰邂逅 发表于 2009-1-21 11:43:00

回复: 工伤医疗期后怎么发放工资？

<P> 原帖由 <B>angellei126</B> 于 2009-1-9 17:09:00 发表<BR>1、不矛盾，如果法定医疗期到了，则可安排上班<BR>2、如果法定医疗期不止三个月，则可按核定医疗期予以休假<BR>3、9-10级应该对工作不会造成什么大影响，如果实在是不能继续从事原工作了，则要考虑为其另安排岗位 </P>
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<P>分析透彻！赞！</P>
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