选择2009年跳槽，为何要比往日更慎重？！
<P> 论坛上有很多文章和帖是关于2008年底及2009年职场形势，甚至有一份被传播很多的叫“白领过冬十大策略”的短文，其中都谈到一个问题就是“不要跳槽”或“慎重跳槽”。其实跳槽发生的最基础前提一是从业人员有换雇主的愿望和技能，二是新雇主有招纳新人的需求和能力，这两个基本条件只要具备并谋合，跳槽就应该是理所当然发生的。那么，在类似2009年，这个被认为是经济危机年的时候，难道跳槽与以往有更多不同了吗？！以至于想跳槽而不跳？！</P><P> 请问各位职场同仁和高手，各位职业经理人，您是怎么理解“不要跳槽”的？在新年来临之际，我们真的不该选择新的机会吗？</P>
<P> 敬候您的指教！</P>
回复：选择2009年跳槽，为何要比往日更慎重？！
个人认为，既然想跳就跳，既然有本事有能力，在什么情况下都可以进行的，当然这多多少少也是受环境影响。回复：选择2009年跳槽，为何要比往日更慎重？！
主要在个人 ，如果能力在着摆着，绝对可以考虑回复：选择2009年跳槽，为何要比往日更慎重？！
宏观形势并不代表个人,只要机会出现,分析好就可以行动回复：选择2009年跳槽，为何要比往日更慎重？！
谢谢上面各位的回复! 其实不论什么时候跳槽, 考虑的因素都是一样的嘛! 这么看来, 这跳槽与经济危机的关系不是很大了哦! 至少说明网络文章的观点理由不足啊!回复：选择2009年跳槽，为何要比往日更慎重？！
我覺得各位說得很對，我也贊成。不過我對一些在職人員做過一些調研，大部分人員還是想著等到經濟稍復蘇后再動。雖然金融危機也是一種機會，但是也存在較多的變數。就算自己在公司里上班都很清楚，隨時就會因為訂單問題出現新的政策。而且很多公司都是把新員工作為精減的對象，至少在法律上來說是沒有什么風險的。所以，大部分人都會保持謹慎一點。僅屬個人看法！