heavenlaker
发表于 2009-1-13 15:19:00
战略规划版块诚邀大家参与
<P>如果你希望和HR同行交流<BR>如果你希望分享你的观点和资源<BR>如果你在工作中遇到了困惑<BR>如果你想挣点积分下载资料 <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/20.gif" border=0 smiliecode=":P"> <BR>……<BR></P>
<P>那么，来吧<BR>亮出你的观点<BR>留下你的烦恼<BR>分享你的心得和资源<BR>……<BR></P>
<P>这里是分享和成长的乐园，正需要你我的共同建设<BR>只要怀成长之愿、分享之心，这里没有束缚你的规距<BR>这里重奖来自实际工作的案例<BR>这里鼓励原创的文章和心得<BR>这里关注精彩的回复和评论<BR>这里也欢迎有价值的转载<BR>最重要的是，大家的广泛参与是论坛和大家共同成长的最好方式<BR></P>
<P>最后，请别忘了遵守中人网发言的相关规定<BR>版块的建议和意见请在这贴子里留印<BR>恶意灌水、漫骂和广告请自觉让道</P>
<P> </P>
cybertree
发表于 2009-1-13 15:20:00
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帮你项项吧
蹲着玩尿泥
发表于 2009-1-13 15:32:00
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支持原创！拒绝灌水！
所有的灌水行为都应该受到严厉的谴责和处理！
同时支持天湖，支持本版块！
咔嚓咔嚓胡萝卜
发表于 2009-1-13 15:35:00
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赞一个.<br>战略规划版是有点冷清,现在好了,有了新版主~~<br>加油<br>(有空多到读书沙龙版作作客)<br>品一杯绿茶,读一本好书<br>
saxophone
发表于 2009-1-13 15:39:00
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好版块帮你顶顶
zzdlhr
发表于 2009-1-13 16:29:00
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支持一下，人力资源总监及经理应该经常光顾，不过，似乎他们时间不多，我等还没到可以进行战略规划的层次呢。
HR新时代
发表于 2009-1-18 21:28:00
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希望有高人迅速充实这个版快哈:Z
雪间
发表于 2009-1-21 08:27:00
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怎么没人说重点啊？
雪间
发表于 2009-1-21 08:29:00
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我自己先结合我们公司说一下实际：在制定公司战略规划时，我们缺少对规划期内市场整体环境的预测（包含政治、经济），导致在制定时不切合实际。
gufeng_1028
发表于 2009-1-21 11:18:00
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人力资源规划其实如果把它缩小了说就是长期的人力资源的计划，那么公司处于不同的发展阶段，人力资源的需求点是不一样的，所以我觉得能否将我们讨论的问题细分化，那么再结合楼上说的与事实挂钩，应该会好些的！