黑色太阳 发表于 2009-1-14 10:04:00

员工招募调配与考核计划

主要内容有：<BR>一、人员的招聘、筛选与录用<BR>1、招聘录用原则；<BR>2、招聘渠道；<BR>3、筛选与录用程序；<BR>4、人职匹配理论；<BR><BR>二、人员调配<BR>1、<FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">根据企业内外人力资源供求状况的调配措施；</FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">2、进行人员梯降建设；</FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">3、<FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">一般企业均实行从企业内部优先调配的人事政策；</FONT></FONT></FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt"><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">4、实行公开竞争的人事政策；</FONT></FONT></FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt"><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">5、<FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">考虑彼得原理的效应；</FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt"></FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">三、绩效考核</FONT></FONT><BR><FONT face="宋体 "><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">1、考核目的；2、考核原则；3、考核时间；4、考核指标体系；5、考核人与考核形式；6、考核办法；7、考核结果的反馈；<BR></FONT></FONT>

moonduke 发表于 2009-1-14 15:55:00

回复：员工招募调配与考核计划

:D 楼主，看看你的资料，学习中哦

fpg 发表于 2018-7-31 11:20:31

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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