事业驱策力标准测试

hr-china 发表于 2009-1-23 12:57:00

事业驱策力标准测试 
姓名：               部门：               职位：        
答题提示：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观。答题要快，通常10分钟就够了。<o:p></o:p>
①如果认为与自己的情况很符合，记为3分；符合性还可以，记为2分；不太符合记为1分；非常不符合记为0分。<o:p></o:p>
②但是各组（两则）题目的总分是3分，不能多、不能少；换句话说，两题叙述的给分情形如下例所示（以第一题为例）：<o:p></o:p>
第一种情形：A 为，B即为。<o:p></o:p>
    第二种情形：A 为，B即为。<o:p></o:p>
    第三种情形：A 为，B即为。<o:p></o:p>
    第四种情形：A 为，B即为。<o:p></o:p>
    英文字母后面弧号为记分用，每组（两则）题目合计为3分。
1．A（ ）我只满足于很高的生活水准。
B（ ）我盼望对他人具有相当影响力。
2．C（ ）只有当我的工作成果本身具备真正价值时，我才感到满足。
D（ ）我希望对我的事业十分专精。
3．E（ ）我希望在工作中运用创造能力。
F（ ）与我喜欢的人共事，对我特别重要。
4．G（ ）若能自由选择工作，我会十分满足。
H（ ）我希望能十分保证我的经济收入稳定。
5．I（ ）我乐于感觉人们仰仗我。
A（ ）坦白说，我希望很富有。
6．B（ ）我盼望担任一个具有充分领导权的角色。
C（ ）我喜欢做对我有意义的工作，即使这工作可能没有实质报偿。
7．D（ ）我希望觉得自己获得了一种难能可贵的专业技术。     
E（ ）我希望制造人们都与我交往的情况。
8．F（ ）我在工作中寻求与人有深切的社交关系。
G（ ）自己决定如何去安排时间，我就会得到满足。
9．A（ ）除非拥有丰富的物质，否则我不会满足。
D（ ）我希望能证明我真的了解自己所学，这样我才满足。
10.C（ ）我的工作是我追寻生命意义的一部分。
E（ ）我需要一些以我的名字为名而制造的事物。
11.A（ ）我冀望买得起我想要的任何东西。
H（ ） 一个有长期性的工作，才真的吸引我。
12.B（ ）我企求一个能让我充分影响他人的角色。
D（ ）在我的行业内做个专家会使我很快乐。
13. C（ ）我的工作对广大社会有其正面贡献，此点对我非常重要。
F（ ）在工作中与人关系亲密，对我是重要的。
14. E（ ）我希望我的创造力能广为应用。
G（ ）我喜欢做我自己的主人。
15. F（ ）在工作中与人有亲密关系会让我特别满足。
       H（ ）我希望能朝前瞻望我的生命，并且希望以前途的顺利具有信心。
16. A（ ）我盼望能够随便花钱。
       E（ ）我希望我在工作中有真正的改革。
17. B（ ）老实说，我希望指点别人做什么。
       F（ ）对我而言，与人亲密是真正重要的事。
18. C（ ）我重视我的事业，并把它当做是追寻更伟大生命意义的一部分。
       G（ ）我想为我的决定负完全责任。
19. D（ ）我乐于享受身为一个“真正的专家”之名。
       H（ ）我只有在一个安全的事业中，才会感到放松。
20. A（ ）我渴求财富的装饰。
       F（ ）我希望通过工作结识新朋友。
21. B（ ）我喜欢扮演可以控制别人行动的角色。
       G（ ）能够为自己选择所从事的工作，对我是很重要的。
22. C（ ）如果我知道工作的结果有价值，我会专心去做。
       H（ ）若我知道退休时的地位，我会很愉快。
23. F（ ）工作中与人关系亲密，会使我难于变动职业。
       H（ ）让人认为“有成就”对我是重要的。
24. B（ ）我喜欢负责管理他人或任何事物。
       E（ ）我希望创造以前没有人做过的事物。
25. C（ ）一日末了，我做自己认为重要的事，而不是那些会增进我事业的事。
       I（ ）我寻求大众的认可。
26. E（ ）我希望做迥异于别人的事。
       H（ ）我总是做安全的选择。
27. B（ ）我希望别人仰赖我的领导。
       I（ ）社会地位对我是重要的动机。
28. A（ ）高水准的生活吸引我。
       G（ ）我在工作中希望避免被老板紧紧控制。
29. E（ ）我希望我制造的东西，有我的名字在上面。
       I（ ）我企求别人正式认同我的成就。
30. B（ ）我喜欢负责。
       H（ ）如果我不能在事业内朝前看得很远，我会觉得忧虑。
31. D（ ）我乐于做一个拥有宝贵特殊知识的人。
       G（ ）不必去应和别人，我会得到满足。
32. G（ ）我讨厌当一个大轮子里面的小螺丝钉。
       I（ ）拥有高地位的职业会给我满足。
33. A（ ）我随时准备为物质报酬做事。
       C（ ）我把工作看成是促进个人发展的途径。
34. I（ ）不管我在哪个组织工作，我都希望拥有高声望的职位。
       H（ ）安全的未来往往吸引我。
35. F（ ）只要拥有真诚的社交关系，其他都不要紧。
       D（ ）能够有一番事业贡献，一定可以给我特别的满足。 
36. I.（ ）我喜欢伴随高职位而来的地位象征。
       D（ ）我渴望获得高水准的专家资格。
把分属于 A、B、C、D、E、F、G、H、I的分数加起来，把得分写在下列方框内，检查一下总分是不是108分。
A+B+C+D+E+F+G+H+I=108分
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工作手册<o:p></o:p>
把这些分数标在下面的“事业驱策力剖析图”中。<o:p></o:p>
把每个字母的分数，在下表中圈出来，接着把圈圈连起来，这就得到你个人事业驱策力的剖析图解。<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      I 地位<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      H安全<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      G自主<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      F亲和<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      E创意<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      D专精<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      C意义<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      B权力影响<o:p></o:p>
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0      A 物质报酬<o:p></o:p>
从资料分析中，我们得出9个不同的事业驱策力，而每项驱策力都是希望和需要的综合。虽然有的驱策力之间，有少许统计上的重叠，但仍可视为各自独立。这9大驱策力是：<o:p></o:p>
（1）物资报酬：寻求财富和高水准生活。<o:p></o:p>
（2）权力/影响：寻求控制人、事、物。<o:p></o:p>
（3）追寻意义：意图做本身具有价值的事。<o:p></o:p>
（4）专精：意图在某特殊领域有高水准的成就。<o:p></o:p>
（5）创意：寻求发明、寻求原则。<o:p></o:p>
（6）亲和：意图在工作中与人达成关系的培养。<o:p></o:p>
（7）自主：企求独立，并能自己做重大决定。<o:p></o:p>
（8）安全：寻求稳固、可预测的将来。<o:p></o:p>
（9）地位：寻求被社会以认可、钦佩、尊敬。<o:p></o:p>
根据这套“事业驱策力设计”的研究显示，大多数人具备两个或三个主要驱策力，但核心驱力只有一个。而指导事业进步、并在不相关的选择中，产生连贯作用的，就是这个关键驱策力。只要研究我们工作的状态，就可以明显地看出驱策力是能量和方向的来源。<o:p></o:p>
CM---职业取向评估参考资料 <o:p></o:p>
（1）实际型（R） <o:p></o:p>
实际型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。 <o:p></o:p>
给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的（避免抛头露面的）、循规蹈矩的、自然的、倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。 <o:p></o:p>
对应职业类型 <o:p></o:p>
实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。 <o:p></o:p>
主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员；机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等；公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机；轮船、火车驾驶员；测绘员、描图员、消防队员等；农业机械师、牧民、渔民等。 <o:p></o:p>
（2）探索型（I） <o:p></o:p>
探索型劳动者乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念进行工作。非常好奇，急于了解周围的未知世界。宁愿思考问题而不愿动手去处理问题，喜欢独立的和富有创造性的工作，而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。通常不愿意受人督促，也不愿意督促别人。知识渊博，为自己的学识和才能感到自豪，而对自己的领导能力缺乏信心。 <o:p></o:p>
给人的印象是：分析型的、独立的、理性的、细心谨慎的、有智慧的、冷漠的（沉默寡言的）、不满的（善批评的）、内向的、孤独的、复杂的、悲观主义的、不摆架子的、好奇的、精确的和不合群的（不讨人喜欢的）。 <o:p></o:p>
对应职业类型 <o:p></o:p>
探索型职业主要是指科学研究和科学实验工作。 <o:p></o:p>
主要有：物理、化学、数学、生物学、动物学、植物学、经济学、人类学等方面的专家和助手；化学、飞机、电子、冶金、无线电和电视等方面的工程师和技术员；飞机驾驶员、电子计算机操作人员等。 <o:p></o:p>
（3）艺术型（A） <o:p></o:p>
    艺术型劳动者喜欢在以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的环境里工作。乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。比较敏感，易动感情，喜欢独立工作，而不过多关心社会纠纷。一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。 <o:p></o:p>
    给人的印象是：复杂的、不切实际的、直观的、目无法纪的、不守常规的、感情冲动的、有独创性的、善于表达的、独立的，敏感的、理想主义的和开放的。 <o:p></o:p>
对应职业类型 <o:p></o:p>
艺术型职业主要指各类艺术创作工作。 <o:p></o:p>
主要有：艺术、音乐、戏剧、外语、文学、舞蹈等方面的教师；歌唱家、舞蹈家、乐队指挥等；编辑、广播节目作者；艺术、家具、珠宝等行业的设计师；文学、艺术方面的评论员等。 <o:p></o:p>
（4）社会型（S） <o:p></o:p>
社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系很融洽。总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。平时，比较看重社会义务与社会道德。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。 <o:p></o:p>
给人的印象是：向上的、乐于助人的、有责任心的、合作的、理想主义的、合群的、耐心的、八面玲珑的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有说服力的和温暖的。 <o:p></o:p>
对应职业类型 <o:p></o:p>
    社会型职业主要指各种直接为他人服务的工作。 <o:p></o:p>
    主要有：社会科学、历史、体育等方面的教师、保育员，教育行政人员；社会科学、政治科学、社会学、历史学等方面的专家；政治工作人员、职业护士；社会服务指导，体育教练；食品、戏院、酒店、旅社的经理；房屋管理人员；发型师；牙科助手，福利人员等。 <o:p></o:p>
（5）事业型（E） <o:p></o:p>
事业型劳动者喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际、能说会道，具有领导才能。喜爱权力，地位与物质财富。一般不擅长科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。 <o:p></o:p>
给人的印象是：精力旺盛的、好出风头的、乐观的、大胆的、兴奋的、自信的、讨人喜欢的、外向的、合群的、野心勃勃的、滔滔不绝的、盛气凌人的、风流的和贪得无厌的。 <o:p></o:p>
对应职业类型 <o:p></o:p>
事业型是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。 <o:p></o:p>
主要有：家具、杂货、艺术品、礼品、零售等行业的商人；农场、家庭用品店的经理；工程师；律师；市场和商业系统分析专家；银行、固定资产工作人员；工作关系指导、管理助手；供销人员、供销人员、售货员；政府官员；无线电和电视广播员等。 <o:p></o:p>
（6）常规型（C） <o:p></o:p>
常规型劳动者喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。 <o:p></o:p>
给人的印象是：小心的、缺乏灵活性的、有恒心的、遵守常规的、自我约束的、实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、有效率的、守纪律的和缺乏想象力的。<o:p></o:p>
对应职业类型 <o:p></o:p>
常规型职业主要是指各类科室工作。 <o:p></o:p>
主要有：会计、出纳、统计人员；打字人员；办公室人员；秘书与文书；商业教师；图书馆助理；旅游、外贸职员；邮递员；接线员；保管员；书刊销售员；财政专家；审计人员；人事职员等。<o:p></o:p>
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wangzhichao 发表于 2009-10-7 09:15:00

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