求救!

小玉任1123 发表于 2009-1-29 13:35:00

隔岸观火 发表于 2009-1-29 13:52:00

楼主负责的范围还是挺广的，从员工职责的制定、考核、目标的制定都涉及到，建议在论坛找找工作分析案例和绩效考核的范例，但我能给楼主的建议是先要了解您公司的运作才能下手。
参考。

歪脖儿树 发表于 2009-1-29 14:00:00

建议找下专门的公司规范资料，从那种规范的表格去复制下来，然后加上你公司自己的内容。

小玉任1123 发表于 2009-1-30 10:11:00

谢谢版主！谢谢各位！

cantong 发表于 2009-1-30 17:31:00

小公司,HR得有企业家的眼光.

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