lincan 发表于 2009-7-27 14:58:00

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才刚刚接手薪酬管理,就是按照公司的薪酬测算方案测算各部门计提工资,造表,上账等等,还从来没有设计薪酬等级

lincan 发表于 2009-7-27 14:59:00

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谢谢楼主的分享

lincan 发表于 2009-7-27 15:08:00

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比较详细,楼主辛苦!!

yzm1001 发表于 2009-8-14 09:52:00

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yzm1001 发表于 2009-8-14 09:54:00

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清华机电薪酬管理制度

summer99 发表于 2009-8-14 10:54:00

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怎么才能获得积分呢?

泉思 发表于 2009-8-14 11:35:00

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yzm1001 发表于 2009-8-17 09:50:00

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美世咨询-高效的薪酬体系设计

华氏书虫 发表于 2009-8-17 10:51:00

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谢谢楼主!

clxlr 发表于 2009-8-18 11:47:00

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学习一下
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