合格招聘经理22式

白色残阳 发表于 2009-2-1 16:36:00

内容包括：
《界名企的成功“绝活”全集》
《员工持股企业新的激励机制》
《HR真经：合格招聘经理22式》
1.对企业文化的深刻理解，对公司人才结构的掌握和分析能力；
2.对企业所属行业及相关市场的了解和关注；
3.对招聘时间成本和机会成本的管理；
4.对招聘效果和效率的评估；
5.对公司发展的关注和了解；
6.对公司人才需求的客观预测能力；企业培训
7.对测评工具的掌握，并具有一定的工具开发能力或能组织相关部门开发；
8.亲和力。具有一定的文化素养，知识结构均衡；
9.很强的沟通及说服力；
10.对用工政策的熟知和了解；
11.熟知并掌握各类用工形式；
12.能正确对待并分析招聘用工风险；
13.关注细节，敏感，成熟；
14.有提升和培养下属的能力；
15.对市场薪资水平及公司薪资福利体系熟知；
16.对竞争对手的相关信息关注并了解；
17.有重要人才档案，并有持续跟踪的意识；企业大学网
18.能建立相关用人标准、招聘、面试、录用、背景调查的标准体系和评估体系，并有很强的执行、推行能力；
19.有影响他人的技巧；
20.是一个具有个人魅力和风采的人；
21.有成本意识，能有效控制成本；
22.对公司人力资源相关政策和体系熟知。
本帖最后由小小香儿于 2011-4-19 16:41 编辑

cat猫咪 发表于 2009-2-1 16:39:00

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距离啊。。。。努力学习。。。向上靠拢

天天宝贝100 发表于 2009-2-2 08:18:00

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谢谢分享

假如！ 发表于 2009-2-2 09:32:00

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谢谢分享

shjob 发表于 2009-2-9 15:56:00

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谢谢分享 :D

雪中鹰 发表于 2011-6-1 16:30:40

好，谢谢分享。

yiyiyy 发表于 2011-7-2 17:14:37

谢谢分享

凉风饰夏 发表于 2011-9-22 20:22:38

很像学习啊

山村牧童 发表于 2011-9-22 20:39:25

很好的学习材料啊！

goufeng15 发表于 2011-12-13 09:13:46

说得很好，但你的附件，简直是。。。

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