金融危机当道,该如何开源节流?
<FONT size=5>作者:</FONT><A href="http://www.360champ.com/about/origin_of_champion.html"><FONT color=blue size=5><STRONG>冠军企管咨询总裁</STRONG></FONT></A><FONT size=5> </FONT><A href="http://blog.360champ.com/Yin"><FONT color=blue size=5><STRONG>尹志豪</STRONG></FONT></A><BR><BR><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0><A href="http://blog.360champ.com/Yin/wp-content/uploads/2009/02/200872812931652-21.jpg"><IMG title="开源节流 高效冠军" height=275 alt="开源节流 高效冠军" src="http://blog.360champ.com/Yin/wp-content/uploads/2009/02/200872812931652-21-thumb.jpg" width=244 align=left border=0></A><BR>最近不断看到许多家大型企业在几千人、几千人地裁员,而许多中小企业面临着生意持续地减少,苦于在逆境中求生,金融危机已经明显影响到每一个人的生活和企业的生存,<STRONG>“如何开源节流”</STRONG>成了最热门的话题,网上搜一下随处可见,但是要小心,有些建议值得参考,而有些可能会误导人让情况更加严重。<BR><BR>
<H4 class=STYLE14><FONT color=seagreen>现况分析</FONT></H4><BR>
<P>这次的危机,专家预估中国大概3年左右才能恢复,美国可能需十数年,所以要有心理准备这个“冬天”会挺长的,所以不像是一般的过冬,只要囤积几个月的粮食物资,省吃俭用(<STRONG>节流</STRONG>)就可以了,面对这样的“长冬”,不论是个人还是企业,还需要从<STRONG>战略</STRONG>的层面上考虑如何<STRONG>开源</STRONG>(增加收入或是生意机会)。<BR><BR><BR></P><BR>
<P> </P><BR>
<P>企业与个人面对的几种现实情况:<BR></P><BR>
<LI><STRONG>1. 艰困</STRONG>:各个行业的生意量普遍降低,造成企业的盈利降低,而削减经费;个人奖金缩水,薪资涨幅冻结,甚至降薪;阶段性裁员。 <BR>
<LI><STRONG>2. 倒闭</STRONG>:有些企业竞争力较弱,生意大幅度流失,甚至到每个月赔钱,现金流断裂,企业倒闭,员工失业。 <BR>
<LI><STRONG>3. 胜出</STRONG>:各个行业竞争力最强大(而不一定是企业规模最巨大)的企业,逆境胜出,独领风骚,将该行业仍然存在的硕果仅存生意机会,囊括手中,仍然能够保持不错的成长和获利;而在这样企业中工作的人,必然是能力、竞争力强大的好手,仍然获得不错的收入和奖金。 <BR><BR>
<P>在金融风暴之后,随着景气复苏,上述第3类的企业与个人很容易蓬勃发展做大做强,而第1、2类的企业大多消失无踪,之后又会有新的企业冒起……这就是经济的周期轮回。<SPAN class=STYLE13><STRONG><FONT color=#0000ff>你希望是哪一类的企业,或是希望在哪一类的企业工作</FONT></STRONG></SPAN>,答案是显而易见的,是吗?问题是怎么做得到?关键是什么?</P><BR>
<H4 class=STYLE14><FONT color=green>想清楚目的</FONT></H4><BR>
<P>开源节流之前,应该先考虑清楚自己的目的是什么。如果你同意上述的论点,企业和个人在金融危机当中首要的目的,应该是<SPAN class=STYLE16><STRONG><FONT color=#ff0000>“如何加强竞争力,在逆境中胜出”</FONT></STRONG></SPAN>,而不是等着被打败、被超越。而且考量的应该是属于战略层面的。<A href="http://blog.360champ.com/Yin/wp-content/uploads/2009/02/c8f0023d22c6.jpg"><IMG title="财富 金蛋 高效冠军" height=282 alt="财富 金蛋 高效冠军" src="http://blog.360champ.com/Yin/wp-content/uploads/2009/02/thumb.jpg" width=339 align=right border=0></A></P><BR>
<P>有了这个领悟,再去思考如何“节流”,如何“开源”,就容易变得清澈了许多,不再只是像某些人强调的用多少刀去“砍成本”这么片面了!</P><BR>
<P>简单地讲,开源节流的最终目的,不是降低成本(这只是中途的手段之一),而应该是:<SPAN class=STYLE17><FONT color=#0000ff><STRONG>借由提高企业、个人的效率,获得更好的盈利(或是收入)</STRONG>。</FONT></SPAN></P><BR>
<H4 class=STYLE14>“开源”与“节流”的考量点</H4><BR>
<P>你需要思考的,至少要包括这些:<BR> 1. “节流”到什么程度而不会降低<STRONG>客户的体验</STRONG>(客户对你的产品和服务的信心)? <BR> 2. “节流”到什么程度不会降低你企业的、个人的<STRONG>有效竞争力</STRONG>?<BR> 3. “节流”之后如何提高现有资源(人力、物力)的<STRONG>效率</STRONG>,来弥补损失的部分? <BR> 4. 在总体生意量减少情况下,如何提高企业、个人的<STRONG>效率</STRONG>,增开更多的收入之源?<BR> 5. 如何在竞争激烈环境中,战战兢兢地<STRONG>衡量</STRONG>每一个行动的效果与产生的直接/间接收益,来调整每天、每周的行动方向? </P><BR>
<P>当然这些只是一个帮助你朝着正确方向去思考的起点,帮助你开始问自己正确的问题,让自己(或是和企业同事一起)脑力激荡谋对策,以及构思最有智慧的下一行动,毕竟在恶劣环境下就像是在激烈的战场,正确而快速的方向性<STRONG>战略决策</STRONG>,再配合完美的<STRONG>执行力</STRONG>,才能够最终胜出。 </P><BR>
<H4 class=STYLE14><FONT color=seagreen>对个人的建议</FONT></H4><BR>
<P><SPAN class=STYLE17><STRONG><FONT color=#0000ff>目的是降低损耗、保存实力,以及提高个人的竞争力</FONT></STRONG></SPAN>,所以最好尽量降低娱乐、奢侈品和非必要性的开支,这段时间也是<STRONG>投资自己充电、“练内功”</STRONG>的最好时机。要留意的是,许多人喜欢去报读一些有教育文凭之类的课程,但是真正的实用性不大,结果是一两年后拿到了文凭,但个人的工作竞争力、实力没有增加,久而久之还是在残酷的商场竞争环境中没什么进展,得不偿失。</P><BR>
<P class=STYLE17><STRONG>建议去参加一些可以真正提高个人工作效率、生产力与竞争力的实用性课程,帮助你快速地有更好的绩效表现,这才是硬道理。</STRONG></P><BR>
<P>换句话说,如果你是企业主,就是去提高个人的工作效率,来强化你的管理和领导的能力;如果你是职场精英,就是去提高个人的工作效率,有更快、更多、更好的产出,不光是保住职位,更是要让你在激烈竞争中脱颖而出,获得更好的成就、晋升和收入。</P><BR>
<P align=center><A href="http://blog.360champ.com/Yin/wp-content/uploads/2009/02/gcpsdz22.jpg"><IMG title="高效冠军 CPS 工作效率" height=313 alt="高效冠军 CPS 工作效率" src="http://blog.360champ.com/Yin/wp-content/uploads/2009/02/gcpsdz22-thumb.jpg" width=284 align=middle border=0></A> </P><BR>
<P><STRONG><FONT color=seagreen>对企业的建议</FONT></STRONG></P><BR>
<P><SPAN class=STYLE17><STRONG><FONT color=#0000ff>目的是在保存实力的同时,获得更多的生意和获利,在行业中胜出</FONT></STRONG></SPAN>。所以在削减开销,甚至精简人员(裁员)的同时,一定要同时想办法<SPAN class=STYLE17><STRONG><FONT color=#0000ff>提高现有人员的工作效率</FONT></STRONG></SPAN>,也就是每减少一个人,一定要增加其他人的效率来填补,继续保持、甚至提高给客户的服务和产品质量,让企业在该行业的生死存亡搏斗中胜出。</P><BR>
<P>在提高全体员工工作效率的同时,一项关键的指标是<SPAN class=STYLE17><STRONG><FONT color=#0000ff>销售的表现</FONT></STRONG></SPAN>,也就是在现有客户的订单量下降的时候,要想办法增加新的客户、新的生意机会,这虽然很不容易,但这是必须的现实,非得达成不可。 </P><BR>
<H4 class=STYLE14>总结</H4><BR>
<P><STRONG>金融危机当道,开源节流最好的策略,是勤练内功,提高个人与企业的工作效率与竞争力,以及经理人销售指标管理的能力,做出更多、更好的业绩。</STRONG>希望这些对你有帮助。</P><BR>
<P>欢迎你也来分享你的经验与看法。 </P><BR>
<P>附注:</P><BR>
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<P>本文源自<A class=STYLE18 href="http://blog.360champ.com/Yin"><FONT face=新宋体 color=#810081>“高效冠军 尹志豪”</FONT></A>的博客,链接 <A href="http://blog.360champ.com/Yin"><FONT color=#810081>http://blog.360champ.com/Yin</FONT></A></P><BR></LI>
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<TD width="41%"><A href="http://blog.360champ.com/Yin/wp-content/uploads/2009/02/200872812931652-21.jpg"></A></TD><BR>
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<P class=STYLE13 align=left> </P>
回复:金融危机当道,该如何开源节流?
金融危机的影响逐渐明显,有理想的企业都在开源节流,为自己寻求出路,看到尹老师的好文章,跟HR同仁们分享一下!回复:金融危机当道,该如何开源节流?
充电学习,提升业务技能做好了工作,要是还有空闲,不要总是待在电脑前面浏览网页,和朋友聊天,这样被老板看到也不好。有时间,多去学点和专业有关的知识,参加些业务技能的培训,公司不出钱,就自己花钱去学习吧。
和工作相关的学习,你去参加了,老板就是不报销,也会表扬你,能力提高了,即使待遇不提高了,岗位的牢固度也增强了,离经济危机的影响也远些。再说了,学习了的知识,提高了的技能总归是自己的,对个人来讲,那是有百利而无一害的。
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好文,学习了。企业和个人在金融危机当道之时,都应该很好地把握开源节流,以为企业及个人发展开辟有效途径。
回复:金融危机当道,该如何开源节流?
企业现在挺难的回复: 金融危机当道,该如何开源节流?
<P> 原帖由 <B>dabozi119</B> 于 2009-2-27 15:41:00 发表<BR>企业现在挺难的 </P><P> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: text1; mso-bidi-font-weight: bold">现在是挺困难的,不断有企业倒闭。但是要相信经历过这次金融风暴洗礼的企业会更加壮大!真正好的企业总是会脱颖而出的!</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
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开源节流是在各个经济环境下,公司都必须具备的。回复:金融危机当道,该如何开源节流?
开支还是节流相信很早多在金融危机面前都会选择前者
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最近就在考虑如何提升自己,充电参加培训
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