刚做了一个职业规划，感觉不错，免费的，推荐给大家

找工作22 发表于 2009-2-8 18:49:00

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<TD style="PADDING-RIGHT: 5.4pt; PADDING-LEFT: 5.4pt; BACKGROUND: rgb(255,255,255); PADDING-BOTTOM: 0pt; WIDTH: 426.1pt; PADDING-TOP: 0pt" vAlign=top width=568> 
 内容： 测评地址：<A href="http://ceping.tianji.com/ceping019"><A href="http://bbs.chinahrd.net/ceping.tianji.com/ceping019">http://ceping.tianji.com/ceping019</A></A></A></A>可进行如下测评： 1、MBTI职业规划测评 2、领导力测评 3、霍兰德职业兴趣测评 4、职业锚测评 5、职业价值观测评 6、曼萨协会智商测评 7、职场情商测评 8、创造力测评 9、职业心理健康测评 我全做了，感觉很准，贴一下我的职业规划测评结果，大家也做做贴出啦吧： 你的性格类型是“ISTJ”(内向+感觉+思维+判断) 你的性格经理人类型，典型性格是可依靠、负责任。 你性格内向，看上去孤独和冷酷，讲求实际，强调眼见为实，并客观处理工作与生活中的事务，注重条理、顺序、结构，合情合理的去做应该做的事情，并坚定的完成。 其中： 驱动力的来源：内向I  63% 接受信息的方式：感觉S  53% 决策的方式：思维T  72% 对待不确定性的态度：判断J100% 如果你是个女性： 客观、擅长于逻辑和分析能力的女人在社会中，往往是努力奋进的，你的性格更是努力工作的典型，另一方面，你又比较传统，会维护贤妻良母的形象。 如果你是个男性： 你很幸运，直接参考报告中的其他内容即可，不必为性别的差异而烦恼。 你的工作优势： ?    你处事沉稳、认真、严肃，是各项工作开展的不可缺少的力量； ?    你做事有始有终和缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去； ?    不论工作还是生活，你做事有理、有序、准确、勤奋，严控成本，反对浪费； ?    你注重事物和环境的现实状况，讲求实际的效果； ?    你重视传统和忠诚，有责任心并值得信赖； ?    你有思想，善于思考，重视逻辑与客观分析，独立工作能力很强； ?    你很低调、不喜欢显露，即使危机之时，也会显得很沉着与平静。 你的工作劣势 ?    可能会陷入在一些具体工作细节与日常操作中无法自拔； ?    容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点； ?    做事上，谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力； ?    不太理解和不能容忍其他人对于个性的需求； ?    不善于表达，不善于表扬别人，会让别人看上去感觉你冷酷与孤独，不敢与你交往； ?    过于追求原则与效率，会让你的工作环境充满压抑与敌意，使员工士气不高，动力降低，也使自己的精神处于压力之中； ?    难以做出充满感情色彩的决定，缺乏人际、人情事件的处理能力； ?    难以营造出快乐、有趣、融洽的工作环境； ?    所作出的工作，往往“性能良好，但款式一般”，过分强调性能，而忽视感染性； 如何做好领导： 作为领导，你通常依靠可信的理论、经验以及自己掌握的实际情况作出判断，这是你的优势，但如果过于极端，就因此容易收到类似于懒于创新、魄力不够、缺乏想象力等批评。容易让你失败的地方，是你容易陷入一些细节中，无法去宏观看待事物的长远发展而失败。 你天性是客观的面对问题，容易忽视人与人之间的感情力量，如果这种天性不加以约束，你对下属就是批评过多，甚至把批评作为对下属的关心和爱护，从而让你与下属之间关系紧张。 你通常能在缜密思考后，作出自己的决定，但你不善于作出应急的对策，即使仓促作出决策，经过思考，你可能会收回自己先前作出的决定，解决这个办法，需要让下属了解你的性格与做事方式。 你通常能有效掌控任务的完成情况，但如果任务过程中，下属没能完全按照你的安排去按时完成工作，你可能会表现的过于强硬，从而得不偿失。 你适合在等级体系完善的传统企业充实领导工作，充分利用头衔、奖金、授权等正式的认可方式管理下属 你的领导魅力，通常有很强的自身特点，专注、沉默，控制力强，在危机关头，通常能起到精神支柱的力量。但容易在作出决定后，经过再次思考从而推翻以前的决定，让人很难琢磨。 首先，我们必须了解，一个团队需要各种性格的人，例如：西游记中的师徒四人，就是一个很好的团队组合，唐僧意志坚定，孙悟空能力高强，猪八戒诙谐幽默，沙僧任劳任怨。 如何团队合作： 你的性格内向，往往喜欢独自的思考，不与同事交流，会让他人以为你是不是别有用心，或者有些离群。 你需要了解外向人的性格特点，例如，你在思考问题的时候，外向的人来与你攀谈，你会感觉他在打乱你的工作，其实不然，也许他只是出于对你的关心。 由于性格的原因，你善于说出自己的观点，但必要的时候，你更需要表达出来，而且，你的观点，往往更具有影响力。 你的性格特点，往往是“做好自己的事情即可”，容易忽视团队的思想价值力量，你需要花费更多时间，与大家讨论如何更好的协调工作，一旦了解了这一点，你会成为团队建设的带头人。 在你的眼中，团队往往是保证完成任务的必要条件，团队之间，最重要的是互相配合的效率，一切以完成任务为考核指标，哪怕团队中有互相敌对的同事。 因此，你需要适当投入精力，去了解同事的心理感受，并化解自己与他们、以及他们之间的矛盾。 你的性格是严谨、讲求秩序，但容易把秩序看成“忠诚”标准之一，你也许会讨厌那些总是迟到、天天娱乐，而又在会议上发对你意见的同事，但其实，这只是性格的差异。 以下内容通过你的测试结果来匹配出你适合的工作领域和具体岗位，但并非绝对，只作为你择业或者职业规划的一种参考。 你适合的工作类型要求是重视思考能力、关注细节的能力、客观公正的态度、有条理的完成工作。 适合的领域有： ?    政府机构 公务人员 ?    金融银行业 审计师 财务人员 银行保险从业人员 税务从业人员 证券从业人员 ?    技术领域 机械、电气工程师 计算机程序员 地质、气象学家 法律工作者 ?    医务领域 外科医生 药剂师 实验室技术人员 牙科医生 医学研究员<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> 
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jingrowland356 发表于 2009-2-8 20:27:00

回复：刚做了一个职业规划，感觉不错，免费的，推荐给大家

:) 受用！谢谢

小雅要要 发表于 2009-2-8 20:30:00

回复：刚做了一个职业规划，感觉不错，免费的，推荐给大家

我也试一试

职业123 发表于 2009-2-9 12:15:00

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顶啊顶顶啊顶顶啊顶顶啊顶顶啊顶

gufeng_1028 发表于 2009-2-9 15:23:00

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hao de ,feichang ganxie

鱼冰花 发表于 2009-2-9 15:44:00

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地址怎么打不开啊:~

yiyan915 发表于 2009-2-10 10:42:00

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我也做过的，感觉蛮准的！

找工作22 发表于 2009-2-10 17:11:00

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找工作不得不看

找工作22 发表于 2009-2-11 09:57:00

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找工作不得不看

找工作22 发表于 2009-2-12 12:04:00

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以下是我的测评结果，大家也做做贴出来吧：1、你的指导型领导风格得分：78分；2、你的支持型领导风格得分：65分；3、你的参与型领导风格得分：98分；4、你的成就取向型领导风格得分：76分；你的意志力得分：87分你的忍耐力得分：34分你的情绪控制力得分：35分你的应变力得分：65分你的组织能力得分：78分你的决策能力得分：66分你的创新能力得分：54分你的用人能力得分：72分

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