被派遣劳动者的工资应该谁付？
根据《劳动合同法》第五十八条第二款中的规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付其劳动报酬；而《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位义务有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位有关的福利待遇。第六十三条规定，被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
问题来了，如果劳务派遣单位支付工资，那被派遣的劳动者如何享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利呢，因为两个单位的工资标准不一，即使用工单位给被派遣劳动者支付绩效、加班工资的。但标准工资都不一样。
那么被派遣劳动者的工资应该谁付？
回复 1F qianfeng987 的帖子
我们公司是把钱转账给劳务公司，让他们发给劳务派遣工的，当然是通过银行发放。所谓同工同酬，你可以把工划得细一些，不过这样带来管理上的麻烦，这个比较难。回复：被派遣劳动者的工资应该谁付？
这个是用人单位支付的吧。
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