elena00 发表于 2009-2-16 17:13:00

绩效考核

:Z :Z 各位大仙，谁有行政人力资源部的绩效考核办法呀？麻烦给小妹一份噻！
我是想的在原有工资中提取20%作为浮动工资，直接与月度绩效挂钩，这样好不好？毕竟像我们后勤部门很有有一个硬性标准去衡量

歪脖儿树 发表于 2009-2-16 20:54:00

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提个建议，浮动工资占原有工资的比率应该准确把握。应该和原有工资、当地物价与生活水平，绩效权重相结合。

angel924shi 发表于 2009-2-18 03:05:00

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