回复：恨不得扇他一耳光：大四女生自述求职经历
首先，作为一名HR我们应该反思，并积极提高个人素养。其二，建议任何一位应聘者（不管是否是毕业生）参加面试的时候从心里上剥离面试官的社会属性外衣，把他看成和你一样的人，从而达到心里的的强大。
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我也觉得应该是既个别的现象，像我求职的时候遇到的面试官还都是很尊重我们这些求职者的，就算不符合公司的录用条件糊弄几句也就过去了，何必彼此难堪！回复：恨不得扇他一耳光：大四女生自述求职经历
小组面试是可以接受的,可是他的方法有点不太恰当...回复：恨不得扇他一耳光：大四女生自述求职经历
在供求关系不平衡的情况下，可能会遇到各种问题，是问题总有解决的办法，大家要理性一点。回复：恨不得扇他一耳光：大四女生自述求职经历
从打算做HR的那天起 我就坚信，HR代表着企业给应聘者的第一形象 什么样素质的企业 有什么样的HR 也许当年也是这句话 打动了我的上司吧 :) 加油啊 新人们 都是这样走过来的回复：恨不得扇他一耳光：大四女生自述求职经历
这纯属他们的个人偏好问题，做HR的怎么能这样呢！
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