caoyoumm 发表于 2009-2-18 13:12:00

公司周六休息是否应该扣工资

<P>我们公司的计薪方法是这样的：</P>
<P>一个月标准出勤日是26天，如果周六公司放假休息的话，就要被扣工资</P>
<P>个人认为这种做法很不合法</P>
<P>本来劳动法规定的月出勤日是20.83天，周六上班的话公司从不发加班工资，现在因为公司放假，反倒扣工资</P>
<P>各位说说是不是很不合理</P>

烂土豆 发表于 2009-2-18 14:04:00

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周六是法定休息日，周六上班应该有加班工资，不上班要扣工资是违法的。

面对HR 发表于 2009-2-18 15:15:00

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你们公司的正常出勤日就有问题,所以单说这一条就不合法。

vikei 发表于 2009-2-19 09:16:00

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是的，按劳动法是不合理的

zhtbest 发表于 2009-2-19 09:40:00

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不合理,zhouliu

我真的很坏 发表于 2009-2-19 11:12:00

回复: 公司周六休息是否应该扣工资

可以告公司的为。

我真的很坏 发表于 2009-2-19 11:17:00

回复：公司周六休息是否应该扣工资

什么公司啊，太扣了。

史努比029 发表于 2009-2-20 10:56:00

回复：公司周六休息是否应该扣工资

是不合理。
不能一味一告了之。
很多公司都存在不合理，甚至于不合法的现象，但员工们说归说，班还是照上，为什么？？？

柳如风 发表于 2009-2-20 16:12:00

回复：公司周六休息是否应该扣工资

不合理，但很多公司周六正常上班，没有加班费。

orkide_124 发表于 2009-3-7 17:02:00

回复：公司周六休息是否应该扣工资

这个我也不懂，希望能听到大家的专业回答，谢谢！
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