口头通知解除劳动合同可以吗？
我是08年10月份进的公司，跟部门经理管理方面的理念上一直有分歧，月初部门经理找我谈话，说可能会在3月底要我离职，然后补偿我一个月的工资，现在跟我谈是想让我有一个心里准备，自己先到外面找找工作（其实就算他不解雇我，我也想离开的，只不过是现在环境不好，我才不会主动辞职的）。他这样的口头通知我不算正式解除劳动合同的通知吧？等到3月底公司要跟我解除劳动合同的时候我是不是可以不承认通知过我呢？<br>回复：口头通知解除劳动合同可以吗？
既然要走，为何不走的大方一点，愉快一点呢？口头通知无效的。
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口头通知是无效的，如果通知你3月份办理离职手续，最好以书面的方式。回复：口头通知解除劳动合同可以吗？
3月份正好是你入职满半年的时间，如果现在提前离职了，就只补偿半个月的工资。在没有接到任何关于辞退的书面通知的情况下，建议还是继续上班，否则可能造成连续旷工被开除的后果，:Z
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口头通知是无效的。要有书面材料的。回复 5F 歪脖儿树 的帖子
也就说我可以不理会，继续上班，直到发给我说面通知为止？不过现在上班很闲，有点无所事事。回复：口头通知解除劳动合同可以吗？
你不承认也没有什么意思，按规定，不提前三十天通知解除劳动合同，公司只需加付一个月的工资做为补偿即可。回复 7F 管水 的帖子
那就是说得多给我一个月的补偿呗，我愿意，呵呵。回复：口头通知解除劳动合同可以吗？
口头通知当然不能解除劳动合同，但是再留下去也没什么意思了！回复：口头通知解除劳动合同可以吗？
既然都已经对那公司没什么眷恋了还坚持啥,在这段时间找到适合的工作就潇洒走人呗,相信是金子到哪都是会发光的~:+
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