airtuyh 发表于 2009-2-18 15:17:00

国企急聘薪酬福利经理

<P>国企急聘薪酬福利经理<BR>有意向， 请直接给我发简历， 或则有疑问， 私聊， 私聊请主动和我打招呼<BR>薪资大概6-7k/yue<BR>要求<BR>1 工作地点再北京清华大学附近<BR>2 75-69年人<BR>3 踏实， 已婚有小孩女性<BR>4 5年以上大中型企业薪酬管理工作经验（集团化企业背景为佳）， 能胜任900人大型企业薪酬福利经理工作 </P>
<P>以上4点要求为硬性要求， 必须不含糊的满足。 </P>
<P>有意思者请联系我<BR>13581753027 beny tu <BR>简历请发到： <A href="mailto:airtuyh@gmail.com">airtuyh@gmail.com</A> 我会第一时间和您联系<BR>msn: <A href="mailto:airtuyh@hotmail.com">airtuyh@hotmail.com</A></P>

nitangling 发表于 2009-2-18 16:01:00

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为什么一定要已婚有小孩的女士。

syy_hu 发表于 2009-2-19 14:13:00

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原帖由 <B>airtuyh</B> 于 2009-2-18 15:17:00 发表<BR>
<P>国企急聘薪酬福利经理<BR>有意向， 请直接给我发简历， 或则有疑问， 私聊， 私聊请主动和我打招呼<BR>薪资大概6-7k/yue<BR>要求<BR>1 工作地点再北京清华大学附近<BR>2 75-69年人<BR>3 踏实， 已婚有小孩女性<BR>4 5年以上大中型企业薪酬管理工作经验（集团化企业背景为佳）， 能胜任900人大型企业薪酬福利经理工作 </P><BR>
<P>以上4点要求为硬性要求
<P>&nbsp;
<P>第2、3点让人质疑！</P>

柳如风 发表于 2009-2-20 16:30:00

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条件太那个了吧？！

lvbird63 发表于 2009-2-21 21:27:00

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薪酬是人力资源的核心

lvbird63 发表于 2009-2-21 21:27:00

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薪酬和绩效最重要

lvbird63 发表于 2009-2-21 21:30:00

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薪酬哦不好搞的

lvbird63 发表于 2009-2-21 21:32:00

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和绩效一样难度大

lvbird63 发表于 2009-2-21 21:33:00

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薪酬是狠敏感的

lvbird63 发表于 2009-2-21 21:35:00

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国企薪酬高吗
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