离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
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离职证明指的是劳动者脱离原职位，严格意义上来说，离职证明并没有使劳动者与用人单位解除劳动关系。而解除劳动合同证明则证明劳动者与用人单位解除了劳动关系。回复：离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
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个人认为,作用不同...回复：离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
我都是采用的同一个文件。回复：离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
文件可以采用同一个，你就是把“离职”改成“解除劳动合同”就可以。回复：离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
学习了！回复：离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
作用还是不一样的，这方面还是要做得严谨些回复：离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
员工离职后，按严格意义上来说，应该要办理解除劳动合同证明书，这样才能真正证明该项员工与公司解除了劳动合同关系，没有办过的话，还不能真正证明该员工和公司解除了劳动合同关系。终止劳动合同和解除劳动合同也是有区别的，终止劳动合同意味着要续签的可能，所以在员工办理离职手续时，应该办理解除劳动合同证明，单位留档一份员工签字的存档。回复：离职证明和解除（终止）劳动合同证明书有什么不同吗？
其作用都一样，只不过名称不同罢了，一般都是劳动者拿里面的文字漏洞来敲单位的一张无奈的纸。哈哈～～～～～～
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