潮汐猎人 发表于 2009-3-18 15:48:00

回复：全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

都是发传单，在报纸上打小报告。

bunnyvivi 发表于 2009-3-18 16:32:00

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可以考虑在招聘网站上主动搜寻人才简历，只要有个姓名就行。姓名怎么来，就从当地同行的内部宣传册、网站等了解。

林帆 发表于 2009-3-19 17:46:00

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报纸吧，对知识水平不高的来说，报纸是不错的。

qinzihappyday 发表于 2009-3-23 16:07:00

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受教了，哈哈，对新人来说还是蛮有用的。

風輕揚 发表于 2009-3-26 11:25:00

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有些操作性，鼓勵一下！

执着一点 发表于 2009-4-1 14:41:00

回复：全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

到CCTV打广告:Z

北京人才俱乐部 发表于 2009-4-12 23:57:00

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:D :) 北京地区招聘可以登录北京人才俱乐部发布招聘职位:+ :O :~ :-| :@ :Z

发表于 1970-1-1 08:00:00

mogeng 发表于 2009-4-15 14:45:00

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:Z 学习了

冰淇淋77 发表于 2009-4-19 12:41:00

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个人支持美丽小松和凡人GS的观点.
楼主可以反思一下公司人力资源规划的漏洞，必要时向领导反映，由集团总部招聘，然后派驻非主流城市也不失为一种好方法，像联想、华为等公司都是这么做的，必竟现在主流城市的人才集中度较高，事实上也需要分流。
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