angelxin850826 发表于 2010-4-22 17:31:00

回复：如何处理违反生育条例员工行为

即使是停薪留职，也是要为其缴纳社保的，对于企业来说，也是不小的成本。

bj-hr 发表于 2010-4-22 21:07:00

回复：如何处理违反生育条例员工行为

假期可以休啊，没有问题的，这是基本的人权，企业不是政府。
产假待遇不是企业能左右的，即使是第一个孩子，那产假内的待遇也不是企业出的，而是生育保险出的，如果超生，那保险肯定走不了，企业也不用出钱，员工自费就好啊
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