事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有法规反
请教各位，事假期间或离职当月没有出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有法规反对，老板要求我们这样做，不知会不会撞到枪口上。请各位大侠支招，谢谢啦回复: 事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没
<P>个人承担部分由个人承担,企业承担部分由企业承担,你公司的做法属于违法行为!</P>回复：事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有
先谢谢zhtbest的回复，但我也没有找到相关的法规说不允许的，老板这里还要交待，难哪！回复：事假期间或离职当月未出勤时间的社保全部由个人全额承担有没有
这个怎么计算费用啊。。。难道按天算么。。。而且离职当月的话，不交还能说得过去，而事假的话，他是你公司员工企业自然要承担义务。。。
只能给你老板洗洗脑类。。。。
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