lovecynthia 发表于 2009-2-25 20:36:00

员工分析该怎么写？

<P>各位中人网的前辈，</P>
<P>小女子刚入职，老板希望我能够在最近写出一份关于一个部门的人员分析报告。哪一位大侠能够给一些指点，我希望我的第一份成果能够系统一些、全面一些。谢谢大家！</P>

悲情叟 发表于 2009-2-26 14:37:00

回复：员工分析该怎么写？

不知道要求哪方面的人员分析？  是现在人员素质要求分析还是岗位分析？
还是部门职能分析？

雪梅-学习 发表于 2009-2-26 15:57:00

回复：员工分析该怎么写？

哇  好复杂啊！看不懂

海心0808 发表于 2009-2-27 09:49:00

回复：员工分析该怎么写？

主要是看一下领导想要了解哪一方面的情况，针对领导关心的几点进行描述

lovecynthia 发表于 2009-2-27 11:53:00

回复：员工分析该怎么写？

谢谢大家的回复，是人员状况分析

清水涟漪 发表于 2009-2-27 17:51:00

回复：员工分析该怎么写？

还不是很清楚，建议LZ先搞清楚老板这么做的目的是什么，这样你选择的角度才能真正有针对性。

单纯从你说的人员状况的分析来看，可以从员工个人素质（性别、年龄、学历），以及个人素质与公司现有职位层级（初、中、高）的匹配程度来分析。分析反映出现实状况，然后根据分析可以对人员素质或职位定位提出修订建议。

hanson_st 发表于 2009-3-2 15:50:00

回复：员工分析该怎么写？

个人浅见是:
先了解一下部门架构及相关职责,以及各个工作职责的工作流程,
以此有了了解后,才可以更深的去进行分析,你可以先在网上搜索相关的范本针对有关方面进行调查,但别忘了完全按照范本走,应该针对部门性质加以深化.
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