yyfzjxj 发表于 2009-2-26 12:43:00

约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

在劳动合同中明确约定年薪的情况下，而试用期工资低于转正工资（约定年薪÷12），那么当12个月满的时候可以要求补足试用期的差额部分达到约定年薪吗？还是只是从转正之月开始才能享受合同约定的年薪？

yyfzjxj 发表于 2009-2-26 14:39:00

回复: 约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

<P>本人自己也认为应该补足，劳动合同法第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。</P>
<P>但是不知道有没有其它对应的法律法规能更明确地说明这个问题。</P>

hr-china 发表于 2009-2-26 16:49:00

回复: 约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

<P>同意二楼做法</P>

cantong 发表于 2009-2-26 17:09:00

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

同意楼上的意见

snoooooopy 发表于 2009-2-26 20:02:00

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

我觉得不应该补足。:D

凡人GS 发表于 2009-2-26 20:32:00

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

这要看和合同的约定
起始时间应该包含试用期的，另外，年薪换算成月薪并非简单的年薪/12
建议采用固定月薪，每月实际发放的总额占总体年薪70%，剩余30%年底一次性发放
另外，可以签署劳动合同的补充说明，明确试用期是否计入，如果计入，要年底核算时补齐，如果不计入，则排出在年薪之外
建议对于转正条件也进行设定，年底年薪补齐应该根据年底绩效，绩效高，可以超过年薪总额，绩效低，可以低于年薪总额
但是，每月的月薪要有一个底限，这是最低收入保障，哪怕绩效是下

qiaoqiao0930 发表于 2009-2-27 10:28:00

syy_hu 发表于 2009-2-27 11:02:00

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

同意7楼的

jhzhuzy 发表于 2009-3-31 16:51:00

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

同意7楼的看法

wzh3721 发表于 2009-4-2 11:27:00

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

可以不补。二是单独约定试用期工资。:Z
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