外派人员工资发放及社会保险的问题

bfwk 发表于 2009-3-3 18:49:00

还是请教大家关于外派人员的事情：如果我们招收的员工派到子公司去工作，他的工资由子公司发，劳动合同与我们公司签订，保险应该子公司为其缴纳还是我们为其缴纳？如果我们为其缴纳，费用由子公司给我们结账，那么子公司会不会无法通过审计？相反，如果保险由子公司直接缴纳，我们公司会不会不合法？

蹲着玩尿泥 发表于 2009-3-3 19:27:00

在子公司缴纳好一些。可以签个三方协议说明下。

春天5163 发表于 2009-3-10 08:42:00

劳动合同和公司签订，就和公司发生劳动关系，也就该由公司来缴纳社会保险，子公司不应承担此费用

吴腊荣 发表于 2009-3-11 11:16:00

我们也类似：
1.工资在哪发，没有关第，劳动关系在本公司的话，社保的交纳只要和劳动合同的主体一致就行。
2.其次，就是财务之间挂个往来帐就行了，

bfwk 发表于 2009-3-16 11:27:00

感谢大家的回复。我很同意楼上两位的意见，也更加坚定了我的想法！

Rannie 发表于 2009-3-16 13:35:00

与公司签订合同则社保等缴纳应由公司完成.而非子公司.
就是审计费用的方面上.财务部是否能支持.暂无确认过.

kfc_kong 发表于 2009-5-11 09:59:00

hao有帮助谢谢

qiaoqiao0930 发表于 2009-5-11 16:20:00

懒猫IVY 发表于 2011-3-8 13:02:26

这属于违法，公司没有派遣的权利！

jinsiee 发表于 2011-8-14 22:17:52

这属于违法，公司没有派遣的权利！
懒猫IVY 发表于 2011-3-8 13:02 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

为什么是违法的？

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