烂土豆 发表于 2009-3-5 09:08:00

合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

合同到期是否需要提前30天通知员工续签？<br>

蹲着玩尿泥 发表于 2009-3-5 09:52:00

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

国家并无强制要求。看各地吧。北京就要求提前30天通知。

刘朝军 发表于 2009-3-5 10:02:00

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

劳动合同法没有强制性规定，一般由企业自己来定，常规下，企业会以书面形式通知员工合同到期，请在指定时间内续签劳动合同。

烂土豆 发表于 2009-3-5 10:41:00

回复 3F 刘朝军 的帖子

如果不打算续签的话是不是必须得提前30天通知？

蹲着玩尿泥 发表于 2009-3-5 10:45:00

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

同学,上面的回复已经很明确了，为什么要问第二遍呢？呵呵

烂土豆 发表于 2009-3-5 10:50:00

回复: 合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

原帖由 <b>蹲着玩尿泥</b> 于 2009-3-5 10:45:00 发表<br>同学,上面的回复已经很明确了，为什么要问第二遍呢？呵呵 <br><br>情况不一样的嘛，一个是打算续签，一个是不打算续签。不打算续签的话如果到期才跟人家说不续签，那对员工不是不利吗？没有充足的时间去找工作。<br>

奔奔2009 发表于 2009-3-5 20:55:00

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

做为用人单位，应该提前预备好新的劳动合同。并在其中注明法律应该有的文本。
通知的话必须提前。
如果愿意续签，那当然是没有问题。
如果不愿意续签，那就按照原来的合同文本执行解除劳动合同手续。
工资什么的，按照当月发放。

cowboykiki 发表于 2009-3-5 21:23:00

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
国家并无强制要求。看各地吧。北京就要求提前30天通知。
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劳动部有这样的规定，在《劳杰士企业劳动法务与社会保险自助查询系统》里只要输入“终止 提前”就能查到此法条。laodong315.com

吴腊荣 发表于 2009-3-11 11:35:00

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

关键是看第一次签的劳动合同中是否有一条要续签就提前30天以书面形式，本人认为最好还是提前30天书面形式告知员工，并且要员工签收，避免员工不想续签，造成补偿金的赔偿

中兴财 发表于 2009-3-11 11:40:00

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

对的，还是看各地的相关法律规定吧
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