总经理换了，主管人力资源的总经理助理就得换吗？
<P> 以前，公司总经理直接分管人力资源部，作为总经理助理的我直接向其负责，人力资源经理向我负责。可是年初，总经理换了，现在业务副总分管人事，人力资源经理向其直接汇报工作。</P><P> 我成了摆设了。</P>
<P> 人力资源经理以前工作经验不足，执行力到还可以。但对人力资源工作的不深入使其在这方面存在很大的欠缺。要不以前就不用我分管了。现在，由于人力资源经理对公司整体人力工作掌握不全面，而且以前工作能力就不强，造成部分工作开展迟缓、没有前瞻性，甚至欠缺公平性。</P>
<P> 总经理明显的不信任，让我不知如何是好。很多人告诉我，就因为我和以前的总经理太熟悉，关系太近了。可那也是工作关系呀。</P>
<P> 难道更换了总经理就一定要更换主管人力资源的总经理助理吗？</P>
<P> 我不明白。</P>
<P> 请大家帮忙！</P>
<P> 谢谢！</P>
<P> </P>
回复：总经理换了，主管人力资源的总经理助理就得换吗？
没办法 ，社会回复：总经理换了，主管人力资源的总经理助理就得换吗？
从概率的角度来说，多数是。中国自古有“一朝天子一朝臣”的做法。这就是现实，也是办公室政治的一种体现。
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