结构性面试

zhengshouhua 发表于 2009-3-9 14:21:00

请问啥叫“结构性面试，半结构性面试”？

mp71092008 发表于 2009-3-15 08:51:00

回复：结构性面试

结构面试：准备一套问题，对所有面试者都一样。

iasam2008 发表于 2009-6-17 17:19:00

回复: 结构性面试

根据面试的结构化(标准化)程度，面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。   　　所谓结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试；半结构化面试，是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化；非结构化面试，是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。    　　正规的面试一般都为结构化面试，所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
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zj120945 发表于 2009-6-18 17:32:00

回复：结构性面试

知道是知道，但是运用不起来啊

yanpeihong 发表于 2009-6-18 17:55:00

回复：结构性面试

写的好，支持

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