气死我了！~ 没素质！
<P> 刚来了一个应聘的，应聘导购。给我的第一印象不太好，没有一点服务行业从业人员应该具备的热情劲，有点死气沉沉的。不过咱毕竟还得按照正常程序办理。先给了一张应聘登记表让填写，填写完了以后，我过去面试，想先简单的聊了一下，缓解一下气氛，但一看她那张脸，马上就没有了心情，</P><BR><BR><BR><P>就说您先做一下自我介绍，</P><BR><BR><BR>
<P>这位可好，头一抬，冲着应聘表一努嘴，说：“简历上不是都有吗？”</P><BR><BR><BR>
<P>我说：“那您认为作为一个导购员，应该具备哪几方面最基本的能力呢？”</P><BR><BR><BR>
<P>应聘者：“我管好我负责的那一块就好了”</P><BR><BR><BR>
<P>me：“如何负责好？”</P><BR><BR><BR>
<P>应聘者：“把产品卖出去”</P><BR><BR><BR>
<P>,me:"靠什么卖出去？" </P><BR><BR><BR>
<P>应聘者：“说话啊”（不耐烦）</P><BR><BR><BR>
<P>me:"也就是语言表达能力了，我跟您以前并不认识，如何得知您的语言表达能力呢，不也就是从您的自我介绍吗？！"</P><BR><BR><BR>
<P>应聘者：---一副不屑的表情 </P><BR><BR><BR>
<P>me:您的期望薪资是根据什么来订立的呢？ （所填---1000）</P><BR><BR><BR>
<P>应聘者：这是我的一个基本生活水准，我感觉并不高。</P><BR><BR><BR>
<P>me:任何一位员工找工作都是为了生存，但工资订立必须依据两个条件，一是这个行业在所属城市中的行业工资 ，二是个人能力，如果依据个人生活水准来订立是不是有点不合乎逻辑？</P><BR><BR><BR>
<P>应聘者：我跟你说吧，这是我工作这么长时间的一个最低工资。以前我在xxx，一个月一天班不上，我也拿600多，然后去了xxxx之后，我一月的基本工资，基本工资就是1300多。</P><BR><BR><BR>
<P>me: 无语........</P><BR><BR><BR>
<P>me:我把咱这的工资待遇情况跟您做一下简单的介绍，..............在我做介绍的时候，这位“姑奶奶”一直都用一种不屑的眼神，而且还时不时的发出“哼 哼“的声音。</P><BR><BR><BR>
<P> </P><BR><BR><BR>
<P>真郁闷！ </P>
回复: 气死我了！~ 没素质！
有趣啊,呵呵,我希望我也做招聘<br><br>可以见到不同的人.<br>生活真丰富<br>回复：气死我了！~ 没素质！
淡定，淡定，作为一名招聘人员，要学会心平气和，当然对于这种应聘者，如果不是公司需要的人，不要太在意就行了。回复 3F zjh85516 的帖子
谢谢！~做工作最忌讳的也就是消极工作情绪的传递。我也只能说句：气死我了，真郁闷。来发泄一下就完了，然后工作继续，还是那句话，心态放平了，就好了。:)
回复: 气死我了！~ 没素质
<span style="font-weight: bold;">楼主，你骑的车够帅的，呵呵</span>，<span style="font-weight: bold;">借我用两天</span><br>回复：气死我了！~ 没素质！
呵呵，招聘做多了，什么人都会遇到的，正常正常~回复 6F godmeeting 的帖子
以前在一家通讯公司做的时候，因为都是女生，高跟鞋声音大，而且对地毯损坏也很快，所以上班时间都要求穿拖鞋。我去面试的时候，部门主管也参加了，当时就有这么一位，我正在跟别人谈话的时候，噌 的就站起来，很气愤的说：你们是不是面试的都穿拖鞋？！，我解释了一下原因，我们上班时间都要求穿拖鞋，拖鞋也算是我们的工鞋，一是为了隔音，二是为了地毯的防护。我刚说完，那位就拎起包，对她的朋友（她们是一起来应聘的）说：“我走了，这种单位没素质，你走吗”！现在的年轻人，都真有个性啊~~