如何划分直接生产员工与非直接生产员工？
<P> 在金融危机的影响下，企业不断的缩紧成本支出，同时也对企业内部的生产员工作出了划分，以便计算其真正的产能与效益情况。然而，关于什么是直接生产员工和非直接生产员工，却根本没有办法一刀切，例如，A公司生产的产品是电脑配件，那么，从事生产操作的员工肯定是直接生产员工，然而，品质检查人员是否属于直接生产员工却很难说；另外，为了生产电脑配件而生产刀具的员工，又是否是直接生产员工呢？真的让人很头疼。</P><P> 谁能给直接生产员工和非直接生产员工下个定义？不能是1963年国家规定的有着直接生产人员和非直接生产人员划分的标准哦！</P>
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帮顶！回复：如何划分直接生产员工与非直接生产员工？
没有定义时，自己定义。公司可自主决定。
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一、直接生产人员，包括：（一）工人。
（二）学徒。
工人和学徒的计算范围：按国家统计局一九六二年“劳动工资统计报表指标解释”中的有关规定执行。
（三）直接从事生产操作的工程技术人员。
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企业根据自己实际情况划分，没有绝对的对错
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根据实际公司的实际情况划分，在我们公司就是HANDS ON的操作工，工艺文件上规定的最少的质检（一般是一个），直接产生附加值的员工，其他的都是间接员工。回复：如何划分直接生产员工与非直接生产员工？
根据企业实际情况划分,我们公司一般是直接接触产品的人员为DL,例如操作工和检验员,其他和生产相关的人员IL,比如仓库人员和维修人员....回复：如何划分直接生产员工与非直接生产员工？
应该根据公司情况定义我们公司的直接生产员工包干一线操作工,品检操作人员;品检工程师算是间接人员
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<P>去年我也受到此问题的困扰</P><P>曾查阅了一些资料，在此发表个人意见</P>
<P>我认为，直接与间接员工的划分，主要是为了便于公司管理与统计，所以适合就是最好。</P>
<P>直接从事现在操作的肯定是直接员工，至于什么品检和班组长等现场管理维护人员，有些企业是算直接员工，但在我们企业是间接员工，主要是企业根据自己情况界定清楚即可。</P>
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我们公司的处理办法很简单能够直接产生价值（产值、利润）的就是直接生产员工，比如焊工、钳工、铆工等等
不能够直接产生价值的就是非直接生产员工，我们公司称为辅助类工人，如叉车工、行车工、搬运工、质检员等
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其实我觉得现在按生产员工和脱产员工划分有些弊端的,我曾经建议一个生产企业将人员划分为直接接触产品人员和非直接接触产品人员,从这个定义上来说,这个企业的质检\模具都属于接触产品人员,属于生产系列人员了
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