韩思语
发表于 2009-3-12 19:50:00
有些迷惘了
<P> 经过近１个月的失业我又重新回到了新的岗位上。虽然还是做HR，但给我的感觉完全是不同的。在新单位负责招聘、员工关系等一切杂事。员工关系的事永远是那么细、杂。同事一件再小的事，问到了你，你就要马上作出反馈（这是领导要求的），不能让员工抱怨和投诉。若出现以上问题领导就会怀疑你的办事能力。在新单位，人事部除了主管，就没其它同事了。每天感到很孤独,遇到问题了都不知道向谁请教，只有上网请教．刚进入现在公司时，觉得一切都是那么美好，但等真正了解后发现公司的人事管理．．．．．．我无法表达，总之，一句话，人事在公司是没有任何地位的。此时，我有些怀疑当时的选择是否正确？这是不是我想要HR工作？有些迷惘了。</P>
<P>在找工作时，就想找一份工作后努力去做。但真正找到了解后发现又不是自己想要的。</P>
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<P>唉，很郁闷。。。。。。</P>
流苏226
发表于 2009-3-12 21:59:00
回复：有些迷惘了
再坚持一下吧，别把HR看成多么高人一等的职业，它本来就是个服务部门啊，先站稳脚跟，别心浮气躁，做HR要有很好的忍耐力啊
lsyzootoy
发表于 2009-3-12 23:17:00
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我老师曾经说过，HR是一个非常容易令人产生职业倦怠的职业，也许一开始的工作就是这样的重复又重复，但我们也只能相信这是一个从奴隶到将军的过程吧
gufeng_1028
发表于 2009-3-13 08:17:00
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坚持一下吧，企业的不同、岗位的不同、团队的不同、工作的差异，这些等等自然需要一个过程的的，这就是文化氛围的动荡，不过我相信很快会好起来的，一切都会适应的
花城之恋
发表于 2009-3-13 08:31:00
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HR是个慢热的职业，现在好好积累吧，能学习提高才是真格的，你在做好平时工作的同时可以有针对性的突破，比如精心研究招聘/员工关系管理某一到两个模块，积以时日，必有所成。
石家将才
发表于 2009-3-13 09:19:00
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要做好HR工作，，首先你得具备做好一个保母的心态。
day day up!
发表于 2009-3-13 10:26:00
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以前我对HR的定位是后勤组织部，但经过这段时间的学习和朋友的沟通后发现，人力资源应该定性为一个 战略计划的拟定和实施部门，并不是单纯的服务部门，而是我们应该以服务部门的工作热情去做人事的工作。
喜欢老鼠的猫
发表于 2009-3-13 12:11:00
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<P>同意楼上说的。人事不是简单的后勤，一个企业若想做好，人事很重要。</P>
ＨＲ人生起步
发表于 2009-3-13 14:10:00
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做好自己的职业规划，就会不一样了吧！
lbeautyq
发表于 2009-3-13 14:19:00
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HR有没有地位，各个企业的情况可能不一样。有些企业HR是跟总经理汇报的，企业的琐碎杂事有行政部门挡着。首先自己要了解自己的角色和老板让你扮演的角色是否一样，如果差距太大，或完全脱离了自己的事业目标，辞职也罢。