用人单位签订合同的主动权有几次呢?
<P>请教同仁:</P><P> </P>
<P> 对新劳动合同法关于签订无固定期劳动合同的有关规定(第十四条第三款)的理解,有的认为用人单位只有签订一次有固定期限合同的主动权,有的认为用人单位有签订二次有固定期劳动合同的主动权,暨即使签订了二次有固定期限合同,只要用人单位不需续签,即可终止合同,而不需被强制性的要求签定无固定期合同,不知哪一种解释是对的呢?</P>
<P> 谢谢.</P>
回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
应该是二次,不过无固定期劳动合同与有固定期劳动合同其实管理是一样的,将制度及合同订好,不合格的员工一样可以淘汰,成本也是一样的。回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
一共是二次回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
应该是两次的。回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
补充一下,两次合同加起来的时间应该不要超过十年,不然员工就可以要求前无固定期限合同了。回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
:O 理解都不一样,有没有官方的解释啊!回复: 用人单位签订合同的主动权有几次呢?
<P>上次我去听讲座,主讲人是仲裁庭的庭长.</P><P>连他都说,关于这点法律规定并不明确,现在争议很大.</P>
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回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
我们这里也是有的人说二次,有的人说一次!很麻烦!回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
按照新劳动合同法2008年1月1日后,单位有两次签订固定期限合同的主动权,第三次签合同时,员工不提出不签无固定期限合同时,续签时就需签无固定期限合同。回复:用人单位签订合同的主动权有几次呢?
二次!很多企业为规避用工风险,在与员工签订第三次合同时并没有按规定签订无固定期限合同.
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