招聘项目经理、高级咨询顾问

idmc2008 发表于 2009-3-17 10:28:00

公司简介<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> 
工发咨询（全称北京工业发展咨询有限公司）成立于1997年，是国内领先的人力资源管理专业咨询公司，总部位于北京，在上海、成都等地设有子公司。工发咨询在人力资源管理、人才评估与发展、组织与流程设计等业务领域为三百多家知名客户提供服务，例如诺基亚（中国）、同仁堂、上汽集团、中国银行、中石油物探局、西气东输、联想研究院、国家开发投资公司等。 
工发咨询是中国科技咨询协会的创始会员单位、中国人力资源开发研究会的常务理事单位、北京市政府重点扶持优秀咨询机构、香港理工大学学生实习基地。 
工发咨询一直致力于寻求睿智、诚实、合作、有事业心并热爱管理咨询行业的人才。我们将会为您创造融洽而充满活力的工作氛围、施展才能并激发潜能的工作机会、以及通畅的职业发展通道和富有竞争力的薪酬福利。 
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公司网站：http://www.idmc.com.cn 
地    址：北京市海淀区北太平庄路25号豪威大厦四层  
邮政编码：100088 
电子邮箱：<A href="mailto:hr@idmc.com.cn">hr@idmc.com.cn</A> 
项目经理（组织与流程咨询）<o:p></o:p> 
学历：硕士   工作年限：3年以上  招聘人数：若干 
职位描述： 
主要职责：<o:p></o:p> 
带领咨询项目团队完成组织与流程管理咨询项目，内容涉及战略梳理、管理模式、组织结构设计、业务流程优化等方面。 
与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求。 
结合客户实际，为项目确定系统而具体的咨询思路，并制定详细而可行的项目计划。 
协助团队成员提高专业能力。 
根据公司需要，参与对外培训、撰写专业论文、与潜在客户沟通等工作。 
协助公司持续不断地在组织与流程专业领域及咨询领域进行知识创新。 
任职要求：<o:p></o:p> 
3年以上知名企业中高层管理工作经验，或2年以上著名管理咨询公司项目经理工作经历。 
重点大学MBA、管理、人力资源等专业硕士及以上学历，在组织与流程方面具备扎实而深厚的知识基础。 
热爱管理咨询行业，事业心强，具有强烈的学习和创新愿望。 
善于沟通，乐于合作，为人诚信。 
分析问题和解决问题的能力突出。 
形象职业，精力充沛，可胜任出差。 
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项目经理（人力资源管理咨询）<o:p></o:p> 
学历：硕士   工作年限：3年以上  招聘人数：若干 
职位描述： 
主要职责：<o:p></o:p> 
带领咨询项目团队完成人力资源管理咨询项目，内容涉及人力资源战略规划、岗位分析与评价、薪酬与福利体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计等方面。 
与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求。 
结合客户实际，为项目确定系统而具体的咨询思路，并制定详细而可行的项目计划。 
协助团队成员提高专业能力。 
根据公司需要，参与对外培训、撰写专业论文、与潜在客户沟通等工作。 
协助公司持续不断地在人力资源管理专业领域及咨询领域进行知识创新。 
任职要求：<o:p></o:p> 
3年以上知名企业人力资源管理中高层工作经验，或2年以上著名管理咨询公司项目经理工作经历。 
重点大学人力资源、MBA、管理等专业硕士及以上学历，在人力资源管理方面具备扎实而深厚的知识基础。 
热爱管理咨询行业，事业心强，具有强烈的学习和创新愿望。 
善于沟通，乐于合作，为人诚信。 
分析问题和解决问题的能力突出。 
形象职业，精力充沛，可胜任出差。 
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实习生（兼职）<o:p></o:p> 
学历：硕士   外语水平：良好  招聘人数：若干 
职位描述：<o:p></o:p> 
工发咨询始终致力于发掘并培养优秀而有潜质的年轻人加入我们的团队，并将之视为公司最宝贵的财富。目前我们已经与包括香港理工大学在内的多家知名院校建立了学生实习、培养及就业合作关系。如果您热爱管理咨询行业，且目光长远而行事踏实，工发咨询将期待着您的加盟！ 
在实习期间表现优秀者可成为公司正式员工。 
基本要求： 
重点大学在读硕士或博士研究生，人力资源、MBA、经济、管理、心理学等相关专业。 
具备较好的职业素养，对管理咨询行业存在浓厚兴趣。 
强烈的成就欲、良好的团队意识及优秀的计划、分析、理解能力。 
较强的文字写作能力、优秀的口头及书面表达能力。 
英语水平良好，能够熟练使用相关办公软件。 
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人力资源管理咨询顾问<o:p></o:p> 
学历：硕士   工作年限：2年以上  招聘人数：若干 
职位描述： 
主要职责：<o:p></o:p> 
独立承担并实施人力资源管理咨询项目某一模块的工作，内容可能涉及人力资源战略规划、岗位分析与评价、薪酬与福利体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计等方面。 
与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求。 
结合客户实际，制定先进性和可行性兼备的咨询方案，并协助客户实施。 
根据公司需要，参与对外培训、撰写专业论文、与潜在客户沟通等工作。 
协助公司持续不断地在人力资源管理专业领域及咨询领域进行知识创新。 
任职要求：<o:p></o:p> 
2年以上知名企业人力资源管理工作经验，或著名管理咨询公司咨询工作经历。 
重点大学人力资源、MBA、管理等专业硕士及以上学历，在人力资源管理方面具备扎实而深厚的知识基础。 
热爱管理咨询行业，事业心强，具有强烈的学习和创新愿望。 
善于沟通，乐于合作，为人诚信。 
分析问题和解决问题的能力突出。 
形象职业，精力充沛，可胜任出差 
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人力资源管理高级咨询顾问<o:p></o:p> 
学历：硕士   工作年限：3年以上  招聘人数：若干 
职位描述： 
主要职责：<o:p></o:p> 
带领咨询项目团队完成人力资源管理咨询项目，内容涉及人力资源战略规划、岗位分析与评价、薪酬与福利体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计等方面。 
与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求。 
结合客户实际，为项目确定系统而具体的咨询思路，并制定详细而可行的项目计划。 
协助团队成员提高专业能力。 
根据公司需要，参与对外培训、撰写专业论文、与潜在客户沟通等工作。 
协助公司持续不断地在人力资源管理专业领域及咨询领域进行知识创新。 
任职要求：<o:p></o:p> 
3年以上知名企业人力资源管理中高层工作经验，或2年以上著名管理咨询公司项目经理工作经历。 
重点大学人力资源、MBA、管理等专业硕士及以上学历，在人力资源管理方面具备扎实而深厚的知识基础。 
热爱管理咨询行业，事业心强，具有强烈的学习和创新愿望。 
善于沟通，乐于合作，为人诚信。 
人才测评高级咨询顾问<o:p></o:p> 
主要职责：
 
带领咨询项目团队完成人才测评咨询项目，内容涉及人才测评、素质模型构建、职业生涯规划等方面。与客户
 
中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求。
  
结合客户实际，为项目确定系统而具体的咨询思路，并制定详细而可行的项目计划。
 
协助团队成员提高专业能力。
 
根据公司需要，参与对外培训、撰写专业论文、与潜在客户沟通等工作。 
 
协助公司持续不断地在人才测评专业领域及咨询领域进行知识创新。<o:p></o:p> 
任职要求：
 
3年以上知名企业人力资源管理中高层工作经验，或2年以上著名管理咨询公司项目经理工作经历。 
 
重点大学心理学、人力资源、管理等专业硕士及以上学历，在人力资源管理方面具备扎实而深厚的知识基础。
 
热爱管理咨询行业，事业心强，具有强烈的学习和创新愿望。
 
善于沟通，乐于合作，为人诚信。
 
分析问题和解决问题的能力突出。
 
形象职业，精力充沛，可胜任出差。 <o:p></o:p>

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