大禾 发表于 2009-3-18 16:11:00

宫外孕算不算产假?

公司有员工宫外孕,但是生育保险说宫外孕手术不算流产手术,不能报销费用。关键是,这样子能不能给按照流产假休息15天,而且工资全额发放成了疑问?

周小云律师 发表于 2009-3-18 16:51:00

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关键在于是否流产,如果没有流产,只是保胎等,可申请产前假或病假.

大禾 发表于 2009-3-18 17:22:00

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已经流产了。但是现在难点在生育保险说宫外孕手术不算流产手术。:-| 导致这个员工可能只能请病假而不能享受15天的带薪产假。

shirleyding_3 发表于 2009-3-19 13:47:00

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噢?这个倒没碰到过呀,不知怎么办的,学习一下。不过个人观点是公司可以变通的,未必一定要有文件,如果觉得合理,完全可以给员工产假

喵小北 发表于 2009-3-19 17:19:00

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我只碰到过一位员工是做了引产手术.因为很不幸地胎儿在腹中死亡.咨询过律师是给予15天的产假的.
我至今还记得律师说的话:不管她生没生.产了就要享受最基本的产假.

cowboykiki 发表于 2009-3-19 20:53:00

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不就几天的工资嘛和休假嘛,谁不是从娘胎里出来的。人性化点吧!

wendy_chan 发表于 2009-3-19 20:58:00

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人性化点吧

smileyang 发表于 2009-3-23 16:51:00

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看地方的生育保险条例吧.我们这边宫外孕是享受15天的有薪假的

tops1024 发表于 2009-3-24 11:23:00

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还是要给15天的假的~~~~~

Winnier 发表于 2009-4-1 12:57:00

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单位有自主权的
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