危机与自我成长管理
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<P> <WBR> <WBR> <WBR> <WBR>面对危机，恐慌者有之，借机制造混乱者有之，茫茫然不知所措者有之，不以为然者有之，然而，不知能体会到是机会的有多少？自古以来，乱世出英雄，困境显豪杰，往往在危难之中，方显英雄本色，当然说说容易，要做到嘛，却确实不是一件容易的事。</P>
<P> <WBR> <WBR> <WBR> 多年来，本人由于长期从事企业营销、人力资源管理与培训工作缘故，辗转于不同行业、不同企业，要面对不同老板、不同客户，常常身处各种“危机”状态，通过切身体验和实践，倒也有些许观点，希望与有缘博友共同探讨探讨。</P>
<P> <WBR> <WBR> <WBR> <WBR> <WBR>危机虽多，但不外乎两个层面，表面上看，危机往往源于外部不可控因素，正所谓“天要下雨，娘要嫁人” <WBR>像地震，像次贷危机，非你因素，你不希望它发生，但是它发生了，形成对个体生存、安全、财富、幸福造成威胁；然而，在古代先哲、宗教领袖、心理学家眼里看来，真正可怕的危机不来源外部，而来源与内心，内心对外部变化的定义与判断，相比外部客观造成的危机而言，内心对客体变化的感知、判断与反应才是真正衡量危机应对成效的关键因素——即使面对外部不可更改的因素，就像地震，就像失业，只要你选择，你就有机会！换句话说，真正的危机或许没有，或许一直存在！然而，遗憾的是，我们很少意识到这一点，当发现“奶酪”发生变化时，会更加认定不能失去“奶酪”，而事实真相是，下岗、失业的危机，并非因为金融危机，而是源于之前我们没有认为会有“危机”，当危机来临后，我们想的也不是如何转“危”为“机”，而是承认自己是弱者，找领导，找政府（当然，我不反对政府发挥职能积极应对，只是作为危机中的个体是否存在更好的思考？）由于拒绝不能接受已经发生的“危险”，“机会”往往也就离我们而去。</P>
<P> <WBR> <WBR> <WBR> 在现代人的成长过程中，由于缺乏对生命存在意义的指导，缺乏对自我成长进行合理有效的经营与管理，往往远离人的本性、本心，我们追求拥有，却未曾对拥有作出定义，我们追求财富，却误以为金钱就是财富的全部，我们倡导竞争与发展，却忽略发展是为了更和睦相处，我们害怕失去，却不珍惜曾经拥有，我们渴望爱与被爱，却总是在不断彼此伤害。。。。。或许，是时候了，是到了探讨生命本身要什么？有什么？回归到人性本身，生命的最初，我们要的不多，我们曾经的笑容随时都能灿烂，既然，对企业，对财富，我们都能不惜精力，研究规律，改进管理，为什么，我们不可以也投入一点时间，研究一下自我生命的成长，把自我的成长管理起来？</P>
<P> <WBR> <WBR> 或许，危机来临时，正是对自我的成长进行管理探究的最好时机？</P>
回复：危机与自我成长管理
说的不错。危机面前不仅需要忧患意识，还需要转“危”为“机”的行动！
回复：危机与自我成长管理
感谢版主鼓励，很久没有上网发帖，几年来从事企业团队成长训练与辅导的缘故，积累了一些看法和感受，也想和大家一起交流，同时希望能与一些志同道合的朋友共同为推动个人与组织的健康成长做一些事情。
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